一是班子內(nèi)部學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃。特別一些新形勢、新政策、新問題學(xué)習(xí)研究不夠深入，理解不夠全面。建議進(jìn)一步健全和完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，適時組織外出考察、掛職鍛煉、邀請專家講座，開展短期培訓(xùn)和專題研討，不斷提升班子成員理論水平和能力素質(zhì)。

　　二是班子成員內(nèi)部互相溝通、交流還不夠，開展批評和自我批評的質(zhì)量不夠高。建議加強班子成員之間溝通、交流，取長補短、工作上互相學(xué)習(xí)交流、互相配合支持，生活上相互關(guān)心理解，特別是在落實廉政規(guī)定上，互相之間常拉袖子、常提醒。

　　三是抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時緊時松、時硬時軟、時好時差的現(xiàn)象，貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長效機制，進(jìn)一步增強政府執(zhí)行力，更好地推進(jìn)工作落實。

　　區(qū)人社局“三嚴(yán)三實”專題教育征求意見表

您認(rèn)為區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴(yán)三實”方面存在的問題和建議：
總體評價	□好　□較好□一般　□較差
嚴(yán)以修身方面
嚴(yán)以用權(quán)方面
嚴(yán)以律己方面
謀事要實方面
創(chuàng)業(yè)要實方面
做人要實方面

　　您認(rèn)為區(qū)人社局在民生服務(wù)方面存在的問題和建議：

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面
社會保險經(jīng)辦方面
人事管理、人才服務(wù)方面
勞動者合法權(quán)益維護(hù)方面
窗口工作人員服務(wù)方面
您對區(qū)人社局開展專題教育的意見和建議