【篇一】

　　自“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)開展以來，新疆兵團(tuán)錦龍電力公司黨委按照上級黨委的統(tǒng)一部署，在全公司范圍內(nèi)號召公司黨員干部爭當(dāng)“四大員”，使“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)在公司穩(wěn)步推進(jìn)。

　　一、當(dāng)好“指揮員”----健全機(jī)構(gòu)、組織到位

　　一是開展調(diào)研。對照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)要求，前期開展了“大調(diào)研”，查找當(dāng)前公司領(lǐng)導(dǎo)成員中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，并就如何開展好專題教育廣泛征求意見。

　　二是制定方案。公司黨委召開了2次專題會，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了活動(dòng)方案、措施計(jì)劃、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　三是確定范圍。公司要求活動(dòng)要抓住副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，從嚴(yán)要求、從實(shí)推進(jìn)，通過公司領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下的行動(dòng)，影響和覆蓋全公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“大多數(shù)”，確保了公司教育活動(dòng)重點(diǎn)突出又全面推進(jìn)。

　　二、當(dāng)好“運(yùn)動(dòng)員”----抓住重點(diǎn)、活動(dòng)到位。

　　一是抓學(xué)習(xí)質(zhì)量、提升思想認(rèn)識。按學(xué)習(xí)階段要求，公司確定了各個(gè)學(xué)習(xí)主題和標(biāo)準(zhǔn)要求，一是讀原著、堅(jiān)定理想信念，二是學(xué)原文、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，三是比先進(jìn)、明確改進(jìn)方向。公司黨委創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，分別開展了討論式、調(diào)研式、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)形式，截止目前已完成了20次黨課、9次學(xué)習(xí)研討;制作了身邊《正反面典型事例》教育手冊60本，撰寫學(xué)習(xí)筆記8萬字和學(xué)習(xí)心得50多篇，在中央《三嚴(yán)三實(shí)專題教育網(wǎng)》刊稿36篇，位列兵團(tuán)發(fā)稿第三名。

　　二是抓以學(xué)促工、做到三個(gè)結(jié)合。

　　----與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。在公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“強(qiáng)責(zé)任、抓管理、降成本、增效益”活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的全面完成，任務(wù)層層分解、領(lǐng)導(dǎo)分片包干、責(zé)任到人到崗。

　　----與文化建設(shè)相結(jié)合。廣泛開展了“感恩奉獻(xiàn)、愛廠如家、敬業(yè)愛崗”活動(dòng)，倡導(dǎo)“干部學(xué)管理勤修為、職工學(xué)技能明事理”，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭做講政治、講規(guī)矩、講學(xué)習(xí)、講實(shí)干、講擔(dān)當(dāng)?shù)哪７丁?/p>

　　-----與推動(dòng)改革相結(jié)合。以企業(yè)增效、員工增收為目標(biāo)，深化企業(yè)內(nèi)部改革，公司領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入一線，扎實(shí)開展調(diào)研、制定改革措施、破解發(fā)展難題，目前已啟動(dòng)改革措施6項(xiàng)。

　　三是抓特色創(chuàng)新、務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。

　　結(jié)合師黨委開展的“四百”活動(dòng)，針對公司面對職工和客戶兩個(gè)對象的實(shí)際，公司黨委提出了打造“兩個(gè)和諧”的活動(dòng)目標(biāo)，即打造和諧的干群關(guān)系、和諧的供需關(guān)系，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和客服人員做到“五進(jìn)”，進(jìn)家庭、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)，由以往干群之間的“油水”關(guān)系，變?yōu)椤棒~水”關(guān)系;由過去對供需之間的“電老虎”形象，變?yōu)椤半姳Ｄ贰钡姆��?wù)。通過“五進(jìn)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，職工和客戶滿意率均有大的提高。

　　三、當(dāng)好“巡視員”---問題導(dǎo)向、解決到位。

　　一是直面問題。對照“四個(gè)是否存在”查找出的不嚴(yán)不實(shí)問題，公司有針對性地提出了錦龍“約、敬、忠、誠、儉”五字修身標(biāo)準(zhǔn)，開展了“踐行五字勤修為、三嚴(yán)三實(shí)做表率”活動(dòng)，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照“五字修身”要訣找差距、常對標(biāo)、勤改進(jìn)。

　　二是梳理清單。建立“三個(gè)清單”。通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，建立“問題清單”;明確責(zé)任主體、限期整改銷號，建立“整改清單”;將整改清單和成果定期公示、接受群眾監(jiān)督，建立“成績清單”。

　　三是著力解決。以查找問題開局亮相，以整改問題順應(yīng)民意，以解決問題交出答卷，目前共查擺問題100多個(gè)，整改落實(shí)70多個(gè)。

　　四、當(dāng)好“質(zhì)檢員”----查找不足、改進(jìn)到位。

　　公司的學(xué)習(xí)教育取得了一定的成績，也存在一些問題，主要表現(xiàn)在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識不到位，查找問題不主動(dòng)、個(gè)人成效不明顯等。

　　公司黨委將在下步工作中，圍繞建立一支與企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)這個(gè)目標(biāo)相適應(yīng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍這一目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)、提前籌劃、嚴(yán)把環(huán)節(jié)，尤其是整改落實(shí)和建章立制這個(gè)重點(diǎn)。

　　一是提高思想認(rèn)識。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識、緊跟形勢，從思想上、行動(dòng)上與兵師黨委保持一致，聯(lián)系各自實(shí)際，克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，真學(xué)、真做、真改。

　　二是強(qiáng)化工作實(shí)效。繼續(xù)做好“三個(gè)結(jié)合”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，務(wù)求活動(dòng)成效。按照活動(dòng)計(jì)劃、落實(shí)各項(xiàng)措施、明確考核標(biāo)準(zhǔn)、督促檢查到位。

　　三是營造良好氛圍。用好正面和反面典型這“兩面鏡子”，繼續(xù)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，接受群眾監(jiān)督，形成良好氛圍。

　　【篇二】

　　全國兩會期間，在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)，就作風(fēng)建設(shè)提出了“三嚴(yán)三實(shí)”(嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí))的重要論述，這對當(dāng)前機(jī)關(guān)單位的作風(fēng)建設(shè)來說，無疑是一場及時(shí)雨。當(dāng)前，全國上下都興起了一輪又一輪的學(xué)習(xí)高潮，我們的城鄉(xiāng)規(guī)劃部門也不例外。聯(lián)想近期看到的兩則規(guī)劃同行落馬的新聞報(bào)導(dǎo)，再拿“三嚴(yán)三實(shí)”一對照，深感的論述的確是高瞻遠(yuǎn)矚，值得我們好好學(xué)習(xí)。

　　據(jù)《檢察日報(bào)》8月28日報(bào)導(dǎo)，天津港“8·12”特別重大火災(zāi)爆炸事故(以下稱“8·12”事故)發(fā)生后，檢察機(jī)關(guān)積極介入事故調(diào)查，“根據(jù)查明的情況和有關(guān)法律法規(guī)，檢察機(jī)關(guān)以涉嫌玩忽職守罪對天津市濱海新區(qū)規(guī)劃和國土資源管理局副局長朱立明依法立案偵查并采取刑事強(qiáng)制措施”。無獨(dú)有偶，在這之前的7月底，也是該局，“經(jīng)天津市檢察院指定管轄，天津市河?xùn)|區(qū)檢察院依法對天津市濱海新區(qū)規(guī)劃和國土資源管理局原黨組書記、副局長彭博(副廳級)涉嫌受賄犯罪立案偵查，并采取強(qiáng)制措施�！�(《檢察日報(bào)》7月31日)。

　　短短一個(gè)月時(shí)間，同一個(gè)部門，兩位副局長被采取刑事強(qiáng)制措施，并不多見。先說彭博，他是天津市濱海新區(qū)規(guī)劃和國土資源管理局(以下稱新區(qū)規(guī)劃國土局)原黨組書記、副局長(副廳級)，可以說是一個(gè)事業(yè)上的成功者。據(jù)中共天津市紀(jì)委通報(bào)，彭博“嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，隱瞞不報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng);收受禮金，多次接受服務(wù)管理對象宴請，以明顯低于市場價(jià)格購房的方式為本人謀取不正當(dāng)利益;利用職務(wù)上的便利，為他人在變更土地規(guī)劃、房地產(chǎn)項(xiàng)目審批等企業(yè)經(jīng)營方面謀取利益，收受巨額賄賂。”我們將彭博所作所為與“三嚴(yán)”的要求相對照，發(fā)現(xiàn)他一條也沒做到，結(jié)果把自己“規(guī)劃”進(jìn)了監(jiān)獄，最終聲敗名裂!

　再看朱立明，1973年生，才40出頭，已是副局長，可謂前程遠(yuǎn)大。按照《檢察日報(bào)》的報(bào)導(dǎo)，“濱海新區(qū)規(guī)劃和國土資源管理局作為轄區(qū)各類建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃管理部門，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營危險(xiǎn)化學(xué)品倉儲業(yè)務(wù)規(guī)劃負(fù)有審批職責(zé)，有關(guān)責(zé)任人員明知瑞海公司經(jīng)營危險(xiǎn)化學(xué)品倉儲地點(diǎn)違反安全距離規(guī)定，未嚴(yán)格審查把關(guān)，違規(guī)批準(zhǔn)該公司危險(xiǎn)化學(xué)品倉儲業(yè)務(wù)規(guī)劃”。這個(gè)有關(guān)責(zé)任人員，當(dāng)然是朱立明。作為分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，他沒有從實(shí)際出發(fā)謀劃好規(guī)劃管理工作，把好規(guī)劃編制關(guān)，使得當(dāng)?shù)氐幕�工倉儲區(qū)(點(diǎn))、居住區(qū)布局極不合理，違反國標(biāo)《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)開業(yè)條件和技術(shù)要求》中的“大中型危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫應(yīng)與周圍公共建筑物、交通干線、工礦企業(yè)等距離至少保持1000米”的技術(shù)規(guī)定，為事故發(fā)生埋下了隱形炸彈，當(dāng)然沒有“謀事要實(shí)”了。新區(qū)規(guī)劃國土局“有關(guān)責(zé)任人員對瑞海公司經(jīng)營危險(xiǎn)化學(xué)品倉儲地點(diǎn)違反安全距離規(guī)定未能嚴(yán)格審查把關(guān)”，顯然違背了“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”這一條。至于“做人要實(shí)”，就是要對黨、對組織、對人民負(fù)責(zé)，可從“8.12”事故造成的巨大損失來看，朱立明等人顯然辜負(fù)了黨、政府和人民的重托，嚴(yán)重失職甚至是犯罪了。

　　上網(wǎng)搜索后我發(fā)現(xiàn)，近兩三年來，已有多個(gè)城市的規(guī)劃局長因?yàn)檫`法犯罪被判刑，究其原因，都離不開瀆職和貪污受賄，規(guī)劃系統(tǒng)已成為官員落馬的高發(fā)區(qū)。梳理眾多案例，可以看出，這些官員的落馬原因，不只是缺少了對法律的敬畏意識，更主要是放松了對自身的嚴(yán)格要求，說白了，就是沒有真正踐行好“三嚴(yán)三實(shí)”!

　　我們的城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，就是要統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)建設(shè)空間布局，保護(hù)生態(tài)和自然環(huán)境，合理利用自然資源，維護(hù)好社會公正與公平。它主要與土地如何使用有關(guān)，既涉及微觀、個(gè)體、小眾，又有宏觀、地區(qū)、國家層面的考量。規(guī)劃影響著每一個(gè)人，小到居住區(qū)的綠地、配電房、球場，大到商場公園、學(xué)校醫(yī)院、工業(yè)廠房、物流倉儲，再大到公路、鐵路、機(jī)場、港口等等，可以說，我們的衣食住行，都與規(guī)劃密切相關(guān)。身邊每一塊土地的具體用途、項(xiàng)目選擇、開發(fā)強(qiáng)度(容積率、密度、高度等)的規(guī)劃，都牽扯到諸多利益;而每一個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)，其安全間距、消防設(shè)施、公共配套等硬件指標(biāo)的布局，會影響到公眾的安全和健康。規(guī)劃管理者、尤其是業(yè)務(wù)主管(官員)，需要扮演好利益平衡者、監(jiān)督者、守護(hù)者的角色。如果沒有用“三嚴(yán)三實(shí)”來約束自己，不依法辦事，在利益面前把持不住，不作為或者不正確作為，分分鐘就會讓自己陷入萬劫不復(fù)之境!

　　所以說，規(guī)劃是一門技術(shù)活，更是一門民生“活”，不只要面對上級，更要面對社會大眾。嚴(yán)在自身，實(shí)在為民，我們切不可麻痹大意，更不能玩忽職守、濫用職權(quán)。否則，一旦出事，往往就是大事，“8·12”事故就是血和淚的教訓(xùn)，太過痛苦!

　　由此看來，規(guī)劃工作，更要突出“三嚴(yán)三實(shí)”!

　　【篇三】

　　“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育正在廣泛深入地開展,作為新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新要求，“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”是共產(chǎn)黨人最基本的為政之道、做人準(zhǔn)則、成事之要。

　　在新的建設(shè)時(shí)期我們大部分的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正發(fā)揮著引領(lǐng)示范作用，帶領(lǐng)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位的廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)，迎難而上，成為密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的紐帶。但是，我們也看到，個(gè)別黨員干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象依然存在。比如，對黨不忠誠、各行其是，有令不行、有禁不止，紀(jì)律松弛、我行我素等。這些問題的存在，更說明積極持續(xù)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育的重要性。

　　積極弘揚(yáng)嚴(yán)的精神、實(shí)的作風(fēng)。推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展，要鍛造一支過硬的“三嚴(yán)三實(shí)”的干部隊(duì)伍，黨員干部嚴(yán)以修身，必須牢固樹立信仰，只有擰緊信仰這個(gè)總開關(guān)，才能真正抵御住來自于方方面面的誘惑。要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為一把尺子，隨時(shí)隨地用來衡量自己的一言一行，守住底線，不越雷池一步。才能提高黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，才能凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大力量，才能在黨和人民的事業(yè)發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)、有所作為。

　　積極將“三嚴(yán)三實(shí)”融入到工作中。要把思想、教育化為實(shí)際的行動(dòng)。一方面要善于學(xué)習(xí)用“三嚴(yán)三實(shí)”理論指導(dǎo)我們的工作實(shí)際，堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，傾聽群眾的困難，真正找到群眾困擾所在，積極幫助群眾解決問題，真正做到為人民服務(wù)。另一方面要把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫徹落實(shí)到選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的具體工作中，為全面深化改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

　　積極認(rèn)真開展批評和自我批評。要不折不扣地查找問題、自我剖析，積極主動(dòng)聽取和接受干部群眾提出的問題。一方面開展批評不能走過場、流于形式，要有辣味，能“直指要害”，使人臉紅出汗，要把群眾關(guān)心的突出問題擺在第一位，盡早動(dòng)手盡早解決，不推諉、不躲閃，敢于承擔(dān)責(zé)任。另一方面自我批評要以一些典型違紀(jì)違法案例為警鐘長鳴、把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外，從上到下，反復(fù)照一照自己，深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足，努力向焦裕祿同志看齊，做就做焦裕祿式的好黨員、好干部。

　　當(dāng)前，十三五規(guī)劃已經(jīng)明確提出，我國正處于全面實(shí)現(xiàn)小康社會的關(guān)鍵時(shí)期，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要牢記使命，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，自覺自愿把責(zé)任扛在肩上，永遠(yuǎn)忠誠于黨和人民，服務(wù)于民，任勞任怨、善始善終、善作善成，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

　　【篇四】

　　三嚴(yán)三實(shí)”從謀事、創(chuàng)業(yè)、做人方面為黨員干部提出了新的規(guī)范準(zhǔn)則，對于黨的作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高要求。

　　筆者認(rèn)為，“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)與不嚴(yán)，貴在于“實(shí)”�！叭龑�(shí)”，為黨員干部的黨性修養(yǎng)和日常工作、生活制定了一個(gè)看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)。各級黨員干部要自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做一個(gè)謀事務(wù)實(shí)、創(chuàng)業(yè)踏實(shí)、做人老實(shí)的共產(chǎn)黨員。

　　“謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際”。作為基層黨員干部，與群眾的聯(lián)系最為密切，對人民群眾的真實(shí)狀況和利益需求最了解。這就要求基層黨員干部要自覺樹立“從群眾中來，到群眾中去”的意識，聽民聲、察民情、解民難，融入到基層的實(shí)際工作中去，堅(jiān)持實(shí)事求是，對癥下藥，才能做到“謀事要實(shí)”�！吧浦\者勝，遠(yuǎn)謀者興”。貴州省晴隆縣馬場鄉(xiāng)馬場村黨總支書記陳偉牢記“謀事要實(shí)”的要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)兩委一班人，找“癥結(jié)”、理思路、謀發(fā)展，提出了“草、核、煙并重，林、果、蔬并舉”的工作構(gòu)想。通過項(xiàng)目支撐，產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，2013年全村居民人均可支配收入達(dá)到7168元;達(dá)到8200元，使馬場村率先步入小康村行列。

　　“創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績”。基層黨員干部要敢作為、善作為，放下架子，真抓實(shí)干，拓寬群眾致富渠道，推進(jìn)同步小康進(jìn)程，做敢闖敢試的先行者。對那些不作為、亂作為、圖虛名、務(wù)虛功的“混世魔王”、“清閑和尚”，《黔西南州不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》給他們上了一道“緊箍咒”，為他們擦亮了精神理念之燈，重振了他們的精、氣、神，促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　“做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派�！弊鋈艘獙�(shí)，是中華民族的傳統(tǒng)美德。作為基層黨員干部，更要自覺遵守，率先垂范。黨員干部要銘記黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺提升黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，對黨忠誠，個(gè)人干凈，敢于擔(dān)當(dāng)。以誠立身，以實(shí)樹德，做擋得住誘惑、耐得住清貧、經(jīng)得起考驗(yàn)的黨員干部