【篇一】

　　《鑒史問廉》是一部回望歷史、展示中國古代廉政文化精華的作品。眾所周知，廉政文化在中華文明史上可謂源遠流長。在先秦典籍《周禮》中，古人提出了“六廉”的概念，即廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，意思是說一個官員必須具備善良、能干、敬業(yè)、公正、守法、明辨是非等基本品格，六個方面均以“廉”為冠。

　　何為廉?似乎這不應該是一個問題，通俗講是官員“不貪不占不謀私”，于百姓講太籠統(tǒng)、不夠具體，通過觀看《鑒史問廉》可以窺見融進我們中華民族骨子里、滲透到血液里、被我們認可、踐行、傳承的廉文化。它是北宋李沆祠堂高懸的“旋馬家聲”告誡子孫莫戀奢侈生活;它是清代清天包拯“不持一硯歸”、“清心為治本，直道是身謀”的品行和志向;它是中國唐朝福爾莫斯狄仁杰“斷案如神、秉公執(zhí)法”的清官能吏形象;它是漢代小小洛陽令董宣“不畏強權冒死捍衛(wèi)律法”的大無畏;它是清代張伯行“一絲一粒，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏”的莊重宣言;它是明朝海瑞“推清丈、平賦稅，屢平冤假錯案”的青天美譽……

　　通過觀看，我深刻認識到，要立足工作崗位，按照提出的“三嚴三實”，像焦裕祿同志那樣做到六帶頭，切實改變自身存在的問題。

　　1、真抓實干，改進工作作風。一是大力改進調研之風，不斷提升管理與服務水平。認真踐行黨的群眾路線，重要的著力點就是思想上求實、作風上務實、工作上落實。商業(yè)企業(yè)普遍困難多，需要深入企業(yè)、深入到職工中全方位了解“真情”，增強工作的掌控力。注重調研實效，每次調研前要做到心中有數、有的放矢，深入思考對策，增強科學決策、指導工作的實際效果。做到班子每周開一次情況分析會，對不同企業(yè)的不同問題拿出具體的辦法和措施。二是堅決解決文山會海問題。堅持從我做起，堅持原則，嚴格把關，能不發(fā)的文件堅決不發(fā)，能不開的會議堅決不開，切實改進文風會風。三是提高落實效率。力戒空談，狠抓落實，有股狠勁，有股沖勁，不抓則已、抓則必成，真正撲下身子做出實實在在的業(yè)績，對安排部署的工作常過問、勤督導，緊盯不放、一鼓作氣、一抓到底，確保工作部署落到實處，取得實效。

　　2、一心為民，著力改善民生。把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，始終做到一心為民。把群眾觀點牢牢樹立在腦海中，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，把群眾路線貫徹到每一項具體工作中去，將群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為檢驗自身工作優(yōu)劣的唯一標準。多到困難職工家里去，與他們交朋友、結對子，千方百計幫助他們排憂解難。

　　3、堅持清正廉潔，干好工作。一是嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委省政府二十條和市委實施意見，要抗得住誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。做到廉潔奉公。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，敬畏權力、管好權力、慎用權力，真正把權力用在推進企業(yè)發(fā)展上、用在服務廣大職工上。嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，克己奉公，慎獨慎微，不搞迎來送往，拒絕人情消費，承諾不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，守好清廉底線。二是以《黨章》為鏡、以焦裕祿為鏡用黨員的標準嚴格要求自己，始終保持共產黨人的政治本色。自覺抵制腐朽思想的侵蝕。樹立事業(yè)永無盡頭、奮斗永無止境的理念，突破思維定勢，摒棄消極心態(tài)、精神懈怠。堅持從零開始，再鼓創(chuàng)業(yè)干勁，以積極向上的姿態(tài)開創(chuàng)商業(yè)工作新局面。三是時刻保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，在“三公”消費上制定嚴格的管理制度并認真執(zhí)行。堅持勤儉節(jié)約。以身作則、身體力行，牢固樹立長期過緊日子的思想，嚴格控制“三公經費”、出差費用、住房和辦公用房標準、接待和生活待遇標準等，嚴格要求下屬單位按規(guī)定辦事，勤儉辦一切事業(yè)，堅決杜絕追求奢華、鋪張浪費現象發(fā)生，把有限的財力用在為職工辦實事的刀刃上。

　　4、樹立大局意識，促進商業(yè)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。一是在危機與機遇并存的環(huán)境下，要統(tǒng)籌謀劃，團結協(xié)作，積極創(chuàng)新工作思路，擯棄等靠思想，幫助企業(yè)深挖現有資產潛力，增加利潤增長點，提高經營效益，破解“坐在金山上，手拿要飯碗”的畸形現象。二是面對我市“大商貿”建設的發(fā)展機遇，積極引導商業(yè)企業(yè)要搶抓機遇、奮起直追，使商業(yè)企業(yè)這支老隊伍，煥發(fā)新的生機和活力，實現跨越式發(fā)展。

　　【篇二】

　　《鑒史問廉》紀錄片是在歷史的興衰沉浮之中挖掘出的中華廉政文化的優(yōu)秀遺產，全方位展示中國古代廉政文化的精華。該紀錄片主題鮮明，故事引人入勝、發(fā)人深省，在強勢反腐深入人心的當下，此片的問世更具現實意義。

　　“廉則興，貪則衰”是中華民族代代相傳的一個治國之道，在先秦典籍《周禮》中，古人提出了“六廉”的概念，即廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，意思是說一個官員必須具備善良、能干、敬業(yè)、公正、守法、明辨是非等基本品格，六個方面均以“廉”為冠。

　　通過對《鑒史問廉》記錄片的觀看，我深刻認識到，要立足工作崗位，按照提出的“三嚴三實”，像焦裕祿同志那樣做到六帶頭，切實改變自身存在的問題。

　　1、要加強理論學習，提高宗旨意識。要真正把學習放在首位，不能放松對自己的要求，要活到老、學到老。一是要積極參與到機關“每天讀書一小時”活動中，嚴格要求自己，每天務必保證一小時的學習時間。二是要加強理論學習。系統(tǒng)地學習和講話精神。要以馬克思主義理論武裝頭腦，真正學以致用、理論聯(lián)系實際，圍繞商業(yè)中心工作，拓展思維、尋找工作的支撐點。不斷增強工作的前瞻性、科學性和創(chuàng)造性。三是要拓寬學習面。目前自己所分管的主要工作是人事、信訪、財務。人事工作相對較熟悉，信訪工作綜合素質要求高，而財務工作較為生疏。為了能全方位做好工作，需要學習法律、法規(guī)、財務制度等方面的知識。

　　2、要轉變工作作風，切實提高黨性修養(yǎng)。大力弘揚焦裕祿精神，把焦裕祿精神作為一面鏡子從里到外、從上到下反復照一照，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，從差距中增強動力和措施。要向焦裕祿同志看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。自覺加強黨性修養(yǎng)和作風建設，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，強化服務意識和宗旨意識。一是制定一份詳細的工作計劃，主動下企業(yè)對企業(yè)所面臨的困難進行摸底排查。二是對排查問題逐個進行研究，制定相應的工作方案。三是按照工作方案，扎扎實實幫助企業(yè)解決問題，力求實效。

　　3、要主動作為，煥發(fā)工作熱情。要求真務實、腳踏實地，摒棄“過得去”、“不出事”的思想，克服官僚主義和形式主義，杜絕享樂主義和奢靡之風，加強責任意識，提高管理水平。要消除懶官、懶政現象，破除守舊思想，迎難而上，以飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，高標準高要求地完成好分管的工作。一是每周一與分管科室科長總結上周工作，研究本周工作，針對工作中的問題，討論解決方法。二是定期下企業(yè)，深入基層切實為企業(yè)和職工服務。三是加強對企業(yè)財務的監(jiān)督管理，每年進行一次內部審計。四是認真解決好每一起來電、來訪事件，要像焦裕祿同志那樣，真正把人民的事情放在心上。近期針對文明商場王桃琴同志反映其工傷待遇沒有按相關規(guī)定執(zhí)行一事，將進行認真調查核對，把情況了解透徹，拿出最好的解決方案，讓職工滿意。

　　4、切實做到“三嚴三實”，樹立廉潔奉公的良好形象。在今后的工作中，學習焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”，一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，認認真真干事，清清白白做官。自覺接受黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督，樹立領導干部的良好形象。二是謀事創(chuàng)業(yè)和開展工作要從實際出發(fā)，發(fā)揚“釘釘子”精神，直面困難，不避矛盾。三是要全心全意為企業(yè)為職工服務。做任何一項工作，都要把維護企業(yè)和職工利益作為出發(fā)點和落腳點。