【1】基層黨員糾四風治陋習心得體會

　　為鞏固作風大整頓活動成果，著力推進好作風落地生根，縣總工會積極開展“糾‘四風’、治陋習”活動，推進作風建設常態(tài)化，持之以恒加強作風建設。

　　加強活動宣傳，開展自查自糾行動�？h總組織全體干部職工學習了縣紀委印發(fā)的《雙峰縣“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案》，做好動員、學習、執(zhí)行工作，并根據(jù)縣總實際情況制定了《雙峰縣總工會“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案》。全體干部職工認真對照陋習中的突出問題，從思想上找原因、從行動上找差距，開展自查自糾。

　　瞄準突出陋習，加大督查問責力度。縣總積極開展“糾‘四風’、治陋習”專項整治查處工作。在縣總工會辦公樓公開舉報信箱、電話，發(fā)動廣大基層服務對象參與監(jiān)督評議。強化日常監(jiān)督，采用專項整治、民意調查等形式，堅持全方位、突出重點監(jiān)督檢查。對督查過程中發(fā)現(xiàn)及群眾反映的問題，嚴肅對待，查實查清，絕不姑息，嚴肅問責。堅決維護基層服務對象的利益，形成風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　提高思想認識，推動業(yè)績邁上新臺階。全體干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，在作風建設上永不懈怠。把心思、功夫用到工作和干事創(chuàng)業(yè)上，依法嚴格履行職責，切實解決作風不實、服務意識不強、廉潔從政標準不高等問題，堅決糾正工作中不作為、亂作為的現(xiàn)象，抓好黨風廉政建設，打造重品行、守紀律、敢擔當、有作為的工會文化，為建設富厚新雙峰作出新的貢獻。

　　【2】基層黨員糾四風治陋習心得體會

　　為貫徹落實省、州、縣關于“糾‘四風’、治陋習”、精準扶貧專項監(jiān)督和“雁過拔毛”式腐敗問題等文件精神，5月5日上午，縣林業(yè)局召開“糾四風、治陋習”、精準扶貧專項監(jiān)督和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治動員大會。局黨組班子成員、局機關各股室長、基層林業(yè)站長、檢查站站長、林業(yè)派出所長參加本次大會。

　　黨組書記局長、局長指出，當前“糾‘四風’、治陋習”和精準扶貧工作從上至下、從省州到縣里都高度重視，省林業(yè)廳、州林業(yè)局、縣委、紀委多次發(fā)文要求認真貫徹落實，總的來說，近年來全縣林業(yè)系統(tǒng)干部職工作風建設有了很大的轉變，但也存在著一些不足，要求大家在今后的工作中要把這幾項工作作為重中之重，狠抓落實，并要求干部職工：一是切實加強政治紀律，思想言論要與中央、上級保持高度一致，要講政治、講原則，要不斷弘揚正能量;二是切實加強生活作風紀律，對中央、省州關于作風紀律的規(guī)章制度必須嚴格執(zhí)行，嚴禁中餐飲酒、杜絕打牌賭博，涉毒吸毒，不進娛樂消費場所，在八小時之外嚴格要求自己;三是切實加強工作紀律，要不斷增強責任意識，認真履行工作職責，完成號工作任務;四是切實加強學習，加強“兩學一做”的學習，學習黨章、系列講話精神，做一個合格的黨員，要不斷加強廉政準則的學習和關于作風紀律的相關規(guī)定;五是切實加強黨風廉政建設，堅持“三大一重”，堅持局黨組多溝通，重要工作多通報，局里各項工作嚴格按照程序辦理，局班子帶頭抓好廉政工作;六是切實抓好財務、財經(jīng)和接待紀律，嚴重按照相關規(guī)定接待，不搞超標準接待，規(guī)范財務運作，林業(yè)工程要按財經(jīng)紀律辦理，各股室站所嚴禁私設小金庫，嚴禁同城宴請，嚴格履行財務通報公開，并形成長效機制。

　　【3】基層黨員糾四風治陋習心得體會

　　近日，宜章縣人社局“糾‘四風’、治陋習”作風大提質主題活動正式啟動，活動以“作風建設永遠在路上”為指導思想，對全局干部職工身上存在的“七大陋習”進行集中整治，活動于2月中旬開始至年底結束。

　　為嚴防“四風”反彈，持續(xù)鞏固作風大提質活動成果，今年該局提早安排部署，認真組織，于2月中旬制定作風大提質主題活動實施方案，隨即召開動員會議，向全局干部職工傳達會議精神，要求全局干部職工嚴格對照違規(guī)用權、跑官要官、為官不為、違規(guī)吃喝、謀私逐利、索拿卡要、涉賭涉毒等七個方面進行自查自糾，通過收集意見征求表、召開座談會、開門納諫等方式開展批評和自我批評。

　　活動安排3-4月間，將對存在的作風問題進行集中整治，配合財政、公安等相關職能部門有針對性地開展常態(tài)化專項檢查，建立并完善作風建設長效機制的各項制度及考核制度，并將作風大提質之中的考核列入年終考核評選評優(yōu)之中。隨后，將不定期開展局內(nèi)部明察暗訪工作，深入基層調研，邀請基層、企業(yè)開展評議查究問責工作，召開點評大會查擺問題。年終，該局將對活動進行系統(tǒng)總結和檢查考核，推介經(jīng)驗，宣傳典型，強力推進作風建設常態(tài)化、長效化，為全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展提供有力的作風保障。

　　據(jù)悉，該局還積極搭建并暢通職能部門和媒體反映問題線索即時對接移送的“綠色通道”，運用“一鍵通”、“人人拍”等手段，激發(fā)群眾監(jiān)督的正能量，深挖隱形變異的“四風”問題;領導干部堅持認真落實“一崗雙責”，結合在黨風廉政建設中的任務分工履行好“糾‘四風‘、治陋習”監(jiān)督檢查職責，以此推進黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督有機結合，步步為營，招招相扣，直擊“病灶”，實現(xiàn)黨員干部“工作圈”與“生活圈”、8小時之內(nèi)和8小時之外監(jiān)督約束的全覆蓋。