保密意識和保密常識教育心得體會_第1篇

　　當前，基層一些機關、單位對如何做好新形勢下的保密工作在思想認識上還存在一些誤區(qū)，在工作方法上還感到有些困惑，影響了保密工作的進一步落實。現(xiàn)就本人在基層調(diào)研檢查中的所見所聞，談幾點粗淺的認識。

　　一、要牢固樹立保密工作意識

　　近年來，無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭并有所蔓延。對此，要保持清醒認識，加強正確引導。一要正確認識秘密。秘密是與公開相對而言的，秘密無處不在，大到國家、政黨，小到家庭、個人，都存在秘密;秘密也不是固定不變、絕對封閉的，它在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉，超出了規(guī)定的時間，秘密即不再為秘密，既便在規(guī)定的時間內(nèi)，知悉范圍內(nèi)的人員也是可以合法知悉相關秘密的�；鶎訖C關、單位雖然涉密事項不多、程度不高，但并非不涉密，其在公務、政務、事務活動中都或多或少的存在一些秘密，有的是國家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時貫穿于某項工作的全過程，有時僅存在于某項工作的某個環(huán)節(jié)，但在一定時間內(nèi)都需要對一定范圍內(nèi)的人員加以保護和限制，以免外泄。二要正確看待公開。保密與公開是一個事物的兩個方面，片面強調(diào)保密和過分夸大公開都是錯誤的，兩者必須進行有機銜接。一方面，法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的事項必須公開，不得以保密為由拒絕公開;另一方面，公開前必須經(jīng)過保密審查，并選擇適當?shù)臅r間、適當?shù)姆绞�、適當?shù)姆秶�，依照法定的程序公開。機關、單位不得公開涉密信息，也不得公開未經(jīng)保密審查的信息。三是正確判斷形勢。從外部看，敵方敵對勢力和境外情報機構對我信息監(jiān)控和情報戰(zhàn)略明顯升級，滲透、策反、竊密活動變本加厲，保密形勢更加嚴峻;從內(nèi)部看，黨和國家高度重視保密工作，近年來采取了一系列行之有效的措施，但個別機關、單位麻痹思想嚴重，管理不落實、防護不到位，泄密風險空前加大，有的還給黨和國家造成了重大損失，保密工作已經(jīng)到了非抓不可，必須抓好的關鍵時期。廣大機關干部特別是機關、單位分管保密工作的負責同志一定要引起足夠重視，切實筑牢保密思想防線，自覺抓好抓實保密工作。

　　二、要建立落實保密工作責任

　　當前，一些機關、單位保密工作責任制或建立不全、責任不清，或有名無實、形同虛設，都不利于保密工作的落實。對此，機關、單位要把建立和落實保密工作責任制擺在重要位置。第一，保密工作責任制主要包括領導干部保密工作責任制、定密責任制、保密要害部門部位負責人及工作人員責任制、涉密信息系統(tǒng)管理和維護人員責任制等。第二，機關、單位實行保密工作責任制，最主要是實行黨政領導干部保密工作責任制，即主要領導為第一責任人，應負全面領導的責任，分管領導負具體組織領導的責任，其他領導對分管工作范圍內(nèi)的保密工作負領導責任。第三，實行保密工作責任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查，從而有效確保黨和國家秘密的絕對安全。第四，保密工作責任制應當經(jīng)機關、單位黨委(黨組)或班子會議研究通過，在適當范圍內(nèi)公布，并納入干部民主生活會和年度考核內(nèi)容，實行嚴格考核和責任追究，確保保密責任制成為一份沉甸甸的責任。

　　三、要科學確定保密范圍對象

　　調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)，對保密范圍對象把握不準、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層機關、單位普遍認為無密可保的重要原因。一般而言，基層機關、單位涉密的內(nèi)容主要是三個方面：一是上級單位下發(fā)的各類密件、密品;二是本機關、單位業(yè)務工作中產(chǎn)生的各類涉密事項，包括本行業(yè)《國家秘密及其密級范圍具體規(guī)定》規(guī)定的涉密事項，本機關、單位工作中產(chǎn)生的不屬于國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等;三是其他業(yè)務部門滲透在本機關、單位各項工作中的涉密和敏感信息。在此基礎上，還要進一步做好“三定”工作：一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照“最小化”的原則確定。機關、單位應當將涉及絕密級、或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業(yè)務(部門)科室等;將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統(tǒng)機房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國家秘密事項的崗位，應被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應“對號入座”確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計算機信息系統(tǒng)及信息設備和文件資料(含電子文檔)的定密定級工作等。

　　四、要建立健全保密管理制度

　　當前，要重點解決制度不全、雜而不精和落實不力的問題。一方面，要繼續(xù)抓好制度建設。制定包括保密工作責任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門部位管理制度、互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度、信息系統(tǒng)和信息設備使用管理制度、信息公開(發(fā)布)審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利于貫徹執(zhí)行。必要時，機關、單位可以先借、再試、后定，逐步修訂完善，確保各項制度因需制定，確保制度具有較強的針對性、操作性和規(guī)范性。一方面，要切實抓好制度落實。要認真學習制度，熟悉掌握制度的各個環(huán)節(jié)、各項要求。主要領導要率先垂范，帶頭遵守制度。機關、單位保密工作機構要加強檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度貫徹執(zhí)行過程中存在的問題。要嚴格執(zhí)行制度。堅持由上而下，突出重點，狠抓末端落實。對制度不落實、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關人員的責任。

　　五、要不斷完善保密防護體系

　　著力解決保密專業(yè)人才、設施設備和技術手段比較匱乏的問題，一是加強人防。重點是建立健全保密工作組織機構，選派專業(yè)人員從事計算機和網(wǎng)絡安全保密管理工作，特別要發(fā)揮機構成員、相關部門(科室)的互助協(xié)作作用，避免出現(xiàn)單一的科室和人員獨挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門部位強制安裝“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、電腦密碼柜、報警器)，配備使用電磁泄漏防護、移動通信干擾等設施設備。涉密場所連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機嚴禁使用音頻、視頻設備和無線互聯(lián)設備。三是強化技防。涉密計算機要專機專用，安裝“三合一”(違規(guī)外聯(lián)、單向?qū)�入和移動存儲介質(zhì))管理系統(tǒng)，涉密信息設備要統(tǒng)一采購、統(tǒng)一登記、統(tǒng)一標識，專人管理。“一機兩用”(上網(wǎng)和辦公)的非涉密計算機配備雙硬盤隔離卡，安裝使用移動存儲介質(zhì)管理系統(tǒng)和“中間機”。機關、單位連接互聯(lián)網(wǎng)實行一個端口接入，涉密業(yè)務(辦公)網(wǎng)絡與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡實行物理隔離，非涉密業(yè)務(辦公)網(wǎng)絡與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡實行邏輯隔離。涉密網(wǎng)絡建設應當與保密設施建設同步規(guī)劃、同步建設、同步運行，同時采取身份鑒別、訪問控制、安全審計、密碼保護、輸入輸出控制、病毒安全等技術措施。

　　六、要切實加強保密日常監(jiān)管

　　將保密工作貫穿于機關、單位各項業(yè)務工作的始終，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加強宣傳教育，堅持警鐘長鳴。單位黨委(黨組)或班子成員會議要研究部署保密工作，主要領導要經(jīng)常強調(diào)保密工作，全員政治理論學習要安排學習保密方面的內(nèi)容。同時，機關、單位要開辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識，經(jīng)常開展針對領導干部和涉密人員的形勢教育、責任教育、警示教育和知識培訓，不斷營造“時時有保密、處處講保密”的濃厚氛圍。二是要強化監(jiān)督檢查，做到以查促管。分管領導要經(jīng)常督促檢查本機關、單位的保密工作，及時提出加強和改進保密工作的具體意見、建議。機關、單位保密工作機構要就機關、單位貫徹落實保密法律法規(guī)，遵守保密工作制度情況進行全面檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，迅速落實整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機關、單位保密管理水平，更好的維護黨和國家秘密安全。

　　保密意識和保密常識教育心得體會_第2篇

　　辦公室作為全局的信息樞紐部門，對外起著互相協(xié)調(diào)，形象窗口的作用，對內(nèi)起著承上啟下、服務領導、服務員工、服務基層的作用。由于辦公室工作人員跟領導接觸的頻繁性，決定了辦公室工作人員了解的秘密事情就比較多，為進一步做好工作的保密性，下面，筆者根據(jù)自己在辦公室工作一年多的感受，初步談談如何做好辦公室的保密工作。

　　一、辦公室保密工作的定義及范疇

　　顧名思義，保密工作根據(jù)保密的定義，即為保護秘密不被泄露。辦公室作為領導的綜合辦事機構，處在非常關鍵的位置，是重要的涉密部門。辦公室承擔具體的保密日常工作，既要對本單位領導和上級保密主管部門負責，又要承擔對屬下企業(yè)和各職能部室保密工作負具體的管理和指導之責。工作中的保密工作包括行業(yè)或市委市政府涉及的秘密、機密和絕密文件、黨組討論的不宜公開的秘密事件以及領導的私事、還有其他不宜公開的事件。

　　二、做好保密工作的幾點意見

　　1、辦公室全體人員應該提高對保密工作的認識。保密工作任重而道遠，只有起點，沒有終點。保密工作涉及全局性的重大決議，重大事項，搞不好，會不同程度地影響全體干部員工的工作積極性，從而影響全局工作的順利開展。辦公室工作人員對保密事項時刻要提高警惕，要有責任感，要有大局意識和全局觀念，對保密事項要做到“三不”：不說、不問、不聊。

　　2、完善機構，成立保密組織機構。一個好的組織機構對工作的開展有助推器的作用，保密工作除了要有保密意識之外，還有重要的一點就是要成立保密組織機構，加強對保密工作的領導、管理和監(jiān)督。要定期開展保密人員的思想教育，定期檢查涉密載體的完整無缺，定期向領導匯報保密工作的情況。

　　3、完善制度，規(guī)范管理，使保密工作管理步入制度化和規(guī)范化。人們常說：“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，制度的完善是做好工作的前提條件。平時的工作就要求我們要進一步完善保密制度，規(guī)范管理，重視保密工作，將其納入日常的正常工作來。有了制度還不夠，還要去執(zhí)行制度，讓制度監(jiān)管我們的工作。對涉密人員不正常履行自己職責的要嚴肅處理。

　　4、注意防范，妥善使用涉密信息載體。在現(xiàn)代社會，特別是信息技術迅猛發(fā)展并廣泛應用于機關辦公系統(tǒng)的情況下，保密更是滲透了公務和政務活動的方方面面，保密知識越來越豐富，科技含量不斷提高，工作要求更加嚴格，這就要求我們辦公室工作人員更加謹慎。涉密信息載體首先最主要的是我們辦公室工作人員使用的電腦，平時工作中要求我們的計算機使用保護密碼，盡量不連接外網(wǎng)，不看不健康網(wǎng)站，不安裝來歷不明的軟件，不隨意拷貝他人的文件、資料。下班或不在辦公室關好辦公室的門窗和電源，確保辦公室的安全。其次是我們使用的移動存儲介質(zhì)，要妥善保管好涉密的移動硬盤、移動U盤，不隨意轉借他人。

　　5、提高警惕，注意保管好涉密載體。涉密載體按照一些資料上的解釋就是以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、視頻和音頻等方式記載秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤以及半導體介質(zhì)等各類物品。而我們辦公室工作人員涉及最多的就是辦公系統(tǒng)以及一些涉密紙質(zhì)文件。這就要求我們要加強全區(qū)OA、我們內(nèi)部網(wǎng)站和各業(yè)務系統(tǒng)密碼管理。辦公室所有人員都要將廣西煙草商業(yè)辦公自動化OA系統(tǒng)、我們內(nèi)部網(wǎng)站和各業(yè)務系統(tǒng)中個人的原始登錄密碼修改為使用者本人掌握的密碼，并嚴禁將本人密碼泄露他人。對于紙質(zhì)文件，比如黨組會議紀要以及一些其他敏感、不宜公開的秘密文件，專人要妥善保管好，要用保險箱鎖好。職能部門要查閱復印黨組紀要或者是秘密文件，要專人負責復印、查閱。

　　6、加強培訓，對辦公室涉密人員進行相關培訓。要針對辦公室不同特點的涉密人員，分層次、有重點地進行保密教育，經(jīng)常組織內(nèi)勤人員、檔案人員、機要工作人員等自查保密工作中存在的問題，引導大家增強保密工作的責任心，提高有關人員對保密法規(guī)的理解深度和在業(yè)務工作中的應用能力，使其對保密的范圍，應該保住的秘密和如何保密有個清醒明確的認識，促進保密工作更加規(guī)范化，從而促進中心工作正常開展，更好地服務好領導、服務好基層、服務好員工。

　　綜上所述，筆者認為，保密工作事關全局的重要性，做好保密工作不僅是對自己負責，也是對公司負責，辦公室工作人員要時刻保持清醒的頭腦，提高認識，從細節(jié)做起，才能為企業(yè)的正常發(fā)展、為“卷煙上水平”做好組織保障。

　　保密意識和保密常識教育心得體會_第3篇

　　保密工作，是新聞單位一項極為重要的工作。而保密法制教育，則是保密工作的中心環(huán)節(jié)，更是保密人員政治思想工作的重要內(nèi)容。搞好保密工作及保密法制教育，對于新形勢下新聞單位依法開展宣傳工作，有著重要的現(xiàn)實意義。筆者認為，保密工作及保密法制教育在新聞單位整個工作中，必須有位、有為、有味。

　　一、保密工作及保密法制教育要有“位”

　　保密工作及保密法制教育在新聞單位工作中要有地位，真正列入領導班子議事日程。早在2010年4月，全國人大常委會通過了修改后的《中華人民共和國保守國家秘密法》，重新界定各種秘密的制訂與保密范圍，為我們在新形勢下做好保密工作提供了可靠的法律保證。作為黨和國家的新聞媒體及其從業(yè)人員，對該法有著義不容辭地宣傳、貫徹、遵守和落實的責任與義務。為此，6月30日，國家新聞出版廣電總局制訂了《新聞從業(yè)人員職務行為信息管理辦法》，以加強對新聞從業(yè)人員職務行為信息的管理。于是，8月，媒體人員換記者證時，在常規(guī)的提交簡歷之外，都要與單位簽訂一份職務行為信息保密協(xié)議和一份保密承諾書。與此同時，新聞單位負責人也需代表單位與相關部門簽訂保密協(xié)議書。如此嚴格的關于新聞行業(yè)職務行為信息保密措施，這在新中國的新聞事業(yè)管理中非常罕見。這說明國家有關部門對保密工作的重視程度，更說明保密工作在新聞單位工作中的重要地位與分量，因為它是國家法律法規(guī)的剛性要求。當今世界，網(wǎng)絡發(fā)達，信息爆炸。而新聞工作者因其身份與職責的特殊性，比普通百姓更有機會接觸黨和國家以及個人隱私等各方面的秘密。如果涉密記者不懂相關法律法規(guī)或為己私利出賣秘密，一旦泄密就會給黨和國家及人民群眾帶來不可挽回的嚴重損失。因此，確立保密工作在新聞單位工作中的重要地位，加大保密法制教育在其各項工作中的分量，包括領導重視、加深認識、增強觀念、完善制度、嚴厲措施、典型教育等等工作和手段，既非常必要，又迫在眉睫。

　　二、保密工作及保密法制教育要有“為”

　　保密工作及保密法制教育納入新聞單位工作當中和教育體系后應有大作為，努力使新聞單位各類人員知法懂法，遵法守法，了解什么是國家秘密，懂得如何保守國家秘密，知道怎樣履行保密責任與義務，切實保障國家秘密的安全。

　　搞好保密法制教育并使之大有作為必須明確五個方面：一是明確指導思想。因為它是保密法制教育的靈魂和旗幟，應十分明確而又具體地提出，以達到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一宣傳口徑的目的。二是明確規(guī)劃目標。規(guī)劃目標既避免遙不可及，也要避免有矢無的，盡可能以量化指標來衡量和要求教育工作應取得何種成果、達到何種程度。要始終把規(guī)劃目標與解決實際問題相結合，與提高依法行政依法宣傳水平相結合，構建縱向到底、橫向到邊的保密法制教育格局。三是明確教育任務。緊密聯(lián)系新聞單位實際，根據(jù)新聞采編部門、保密要害部門、重要涉密崗位乃至后期印刷、行政后勤服務部門的工作特點及人員變動情況，明確對不同對象的教育任務，將教育任務責任化，避免出現(xiàn)“平分秋色”的現(xiàn)象，建立起有領導分管、有部門負責、有專人組織實施的網(wǎng)絡化體系，實現(xiàn)“人人肩上有指標、保密重擔人人挑”，使保密工作及保密法制教育從軟任務變成硬指標。四是明確實施步驟。明確各實施階段的連續(xù)性、各項措施的可操作性，保證各階段任務及時、保質(zhì)、保量完成。還要分清主次和輕重緩急，防止出現(xiàn)一蹴而就的現(xiàn)象。五是明確具體要求。所提要求的內(nèi)容要針對保密工作的形勢、特點和任務，明確時間、內(nèi)容、領導、對象、經(jīng)費和方式，要求新聞采編、行政管理和后勤保障等所有部門加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，相互溝通，形成合力，為保密工作及保密法制教育營造濃厚的輿論環(huán)境。

　　三、保密工作及保密法制教育要有“味”

　　這里所指的“味”取體會、研究之意。新聞單位的保密法制教育是一項經(jīng)常性和系統(tǒng)性的基礎工程，必須認真分析研究大環(huán)境和本單位保密形勢與保密工作在信息時代的深刻變化，對不同層次、不同類別的人員條分縷析、因人施教，突出重點，切實提高保密法制教育的針對性，從而使保密工作的任務落實到基層、落實到個人。

　　教育工作的重點對象，首先是領導干部。領導干部知悉和接觸的國家秘密范圍廣、密級高，有的甚至涉及全局，歷來是境外情報機構竊密的重點目標。必須通過保密法制教育，切實增強領導干部的法律意識、責任意識、大局意識和防范意識，使他們在思想和行為上敬畏法律并高筑起“防火墻”，依法依規(guī)做好、管好和加強保密工作。

　　其次是新聞采編人員。新聞采編人員是國家秘密的接觸者、采編者和傳播者，又是國家秘密的捍衛(wèi)者和國家保密法律的主要執(zhí)行者。要通過教育使他們認識到：保密立法，至高無上，只能遵守，不能違背。在世界上，沒有一個國家允許一個國民泄露國家秘密，新聞工作者也不例外，這成為新聞從業(yè)人員的戒律與共識。要通過剖析正反典型事例等警示教育，告誡新聞采編人員正確認識和處理新聞競爭與新聞保密、新聞自由與新聞紀律、新聞保密與知情權等關系，牢固樹立國家利益至上、國家法律至上的觀念，牢記并履行自己簽署的協(xié)議和莊嚴的承諾，將國家保密法律法規(guī)有關規(guī)定自覺融入采、寫、編、審、校、印(上網(wǎng))等各個環(huán)節(jié)中，把保守秘密作為一個實際的不可稍有疏忽的工作步驟納入整個工作流程，納入正常的業(yè)務工作管理范疇，使防止泄密工作規(guī)范化、制度化和日常化。

　　三是保密崗位的工作人員。一方面，要充分發(fā)揮他們在保密法制教育方面的組織和骨干帶頭作用，在保密執(zhí)法方面的示范和監(jiān)督檢查作用，以及在保密規(guī)章制度制訂方面的參謀和橋梁溝通作用;另一方面，要教育他們又紅又專、愛崗敬業(yè)，對他們不斷加強正規(guī)、系統(tǒng)和專業(yè)化的保密工作及保密法制教育培訓，逐步建立健全對保密工作人員的業(yè)務、培訓、考察、考核、交流和獎懲等管理制度，全面提高他們的思想政治素養(yǎng)、法律知識水平和業(yè)務工作能力。

　　四是其他工作人員。廣大群眾是國家秘密的共同維護者，有責任也有義務保守國家秘密�？赏ㄟ^召開會議、舉辦講座、印發(fā)簡報、櫥窗專欄、音像宣傳、專題展覽、知識競賽、培訓研討、文藝娛樂等生動活潑的形式，將保密法制教育寓于其中，擴大受眾的宣傳教育面，在普及的基礎上抓提高，在提高的帶動下抓普及，使員工真正理解“守法光榮，違法必究”的含義，從而提高新聞單位全員的保密素質(zhì)和政治覺悟，為保密法律法規(guī)在新聞單位的全面貫徹落實奠定堅實的群眾基礎。

　　保密意識和保密常識教育心得體會_第4篇

　　當前科技發(fā)展日新月異，經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，對傳統(tǒng)的保密工作帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，給保密工作帶來了新的問題�，F(xiàn)就如何做好新形勢下的企業(yè)保密工作，談談自己的幾點淺見。

　　許多企業(yè)對于保密工作還存在一些錯誤觀念和模糊認識。有的認為在這個信息化的時代，信息流通渠道多元化、技術化，根本無法保密;甚至更認為現(xiàn)在國家都開放了，一個小企業(yè)只要能夠安全生產(chǎn)，提高效益，富國利民就可以了。其實不然，在這個競爭的社會，同行的競爭已不再是技術的較量，掌握對方信息，知己知彼往往成為決勝的籌碼。要解決當前企業(yè)保密工作中出現(xiàn)的新問題，還得從問題的根源談起。

　　問題一：沒有保密意識或者對信息的重要性認識不夠，對一些自己掌握的涉密信息司空見慣，習以為常，認為這些并不重要，導致言語失守。對于一個企業(yè)來說，為了尋求發(fā)展空間，不得不擴大宣傳，而有些涉密信息正是企業(yè)發(fā)展的亮點，會引起更多的關注，企業(yè)在宣傳過程中沒有意識到涉密信息的重要性，和盤托出。這類無意識的泄密現(xiàn)象不勝枚舉，對于企業(yè)的影響就如蟻穴之于堤壩，滴水之于堅石。

　　問題二：在這個商場如戰(zhàn)場的社會，一條有價值的信息情報會讓一個跨國企業(yè)破產(chǎn)，也會讓一個名不見轉的企業(yè)一夜崛起。從這點上來看，信息就是企業(yè)的生命。有些企業(yè)就是看準了這一點，不惜代價，攫取相關信息。它們瞄準一些同行業(yè)或相關行業(yè)員工，用盡手段，攫取機密信息。有些員工意志力薄弱，拜倒于誘惑之下，對機密信息作價出售。這種員工有意識的泄密，對企業(yè)來說無異于釜底抽薪。

　　問題三：社會在發(fā)展，技術在進步。防盜手段不斷進步、日新月異，但盜密手段也緊隨其后、五花八門。針孔攝像，電話竊聽，網(wǎng)絡入侵，偷竊拷貝……技術進步是一把雙刃劍!許多涉密信息就是這樣被盜取的。

　　筆者認為，可以采取以下措施防范：

　　1、重視對基礎理論的研究，確保專業(yè)知識精深。

　　保密工作也是一項專門業(yè)務，從過去傳統(tǒng)的保密工作，到今天高技術條件下的信息安全保密、商業(yè)秘密保護等，都有一整套系統(tǒng)的工作方法。不僅要學，而且要專，要把“密”與“非密”的概念弄清，把書本知識學習與業(yè)務工作實踐結合起來，做到有的放矢。

　　2、加強組織領導，完善保密制度。

　　領導的重視和支持是促使保密工作順利開展及取得成效的首要前提和條件。要通過召開各種會議、保密檢查等形式，不斷查找各級管理人員新情況、新問題;在制度方面要根據(jù)企業(yè)保密工作所面臨的新形勢和新任務，不斷規(guī)范和完善文件處理程序標準、領導干部保密規(guī)定、專兼職文秘工作標準，宣傳報道保密制度、商業(yè)秘密保密規(guī)定等制度，保證保密工作規(guī)范有序地進行。

　　3、嚴把宣傳報道關，嚴防涉密信息“合理化”流失。

　　“應該保住的保住，應該交流的交流”是保密工作的原則之一。有些企業(yè)或領導為擴大影響，不遺余力的進行輿論宣傳，一些涉密信息就這樣被當成宣傳亮點“合理化”流失了;保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內(nèi)容，一旦泄密都可能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理造成無法挽回的損失;所以，在宣傳方面一定要注意篩選信息，講究宣傳策略，嚴防涉密信息“合理化”流失。

　　4、加大經(jīng)費投入，切實保障保密工作順利開展。

　　首先必須加大科技投入，添置先進的儀器設備，這是保密工作順利開展的基礎。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經(jīng)成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經(jīng)成為當今保密工作的重點內(nèi)容。

　　5、努力學習科技知識，進一步提高管理水平。

　　加強學習和掌握現(xiàn)代管理知識，系統(tǒng)論、信息論、控制論以及目標管理等方法應在保密管理工作中推廣和應用，以不斷提高保密管理水平。

　　新形勢下的企業(yè)保密工作，可以說是機遇與挑戰(zhàn)并存，保密工作者及有關涉密人員應倍加努力，加強學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，不斷強化保密意識，以適應新形勢的要求，把保密工作做得更好。

　　保密意識和保密常識教育心得體會_第5篇

　　保密工作是事關企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定的大局，關系廣大員工的切身利益。為進一步加強礦涉密計算機、涉密存儲載體、網(wǎng)上信息發(fā)布的保密管理工作，日前，微山昭陽煤礦根據(jù)上級通知要求，及時制定措施，積極做好保密工作。

　　一、做好保密宣傳工作。及時貫徹市、集團《關于印發(fā)〈涉密計算機、涉密儲存載體保密管理辦法〉和<黨政機關信息公開保密審查制度>的通知》精神，組織機關相關科室人員學習，豐富他們的保密知識，增強保密意識，使保密意識深入人心。

　　二、規(guī)范保密管理工作。對根據(jù)上級法規(guī)條例，結合實際制定了保密的原則和標準要求。一是加強紙質(zhì)涉密文件、技術資料管理。對涉密紙質(zhì)文件、技術資料的起草、制作、分發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、銷毀，必須嚴格按照有關保密規(guī)定進行，堅決杜絕涉密紙質(zhì)文件隨意丟放、擅自擴大知悉范圍等現(xiàn)象。二是加強企業(yè)重要事項保密工作。凡涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織人事、煤價調(diào)整等重大事項問題，必須嚴格遵守組織原則，嚴守機密。三是加強計算機信息管理。嚴格遵守“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，進一步加強涉密計算機和非涉密計算機的管理，確保不發(fā)生失泄密事件。

　　三、加強監(jiān)督檢查工作。確定將計算機及網(wǎng)絡安全作為保密工作重點，定期對全礦的保密工作開展督導檢查，重點檢查各項涉密文件、技術資料是否按照規(guī)定進行處理，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改和查處，確保各項保密制度落到實處。