第二專題：學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，自覺嚴(yán)守黨的紀(jì)律。

1.學(xué)習(xí)重點(diǎn)：全面研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)鐵路總公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)定》《鐵路局局管領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作實(shí)施辦法》等黨內(nèi)重要法規(guī)制度。重點(diǎn)掌握廉潔自律準(zhǔn)則規(guī)定的“四個(gè)廉潔”“四個(gè)自覺”，掌握黨紀(jì)處分工作原則以及各類違紀(jì)行為的情形和處分規(guī)定，掌握黨委的職責(zé)、組織原則、運(yùn)行機(jī)制，掌握黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用原則、條件、要求。

要求見人見事見思想

提綱要領(lǐng)：

一，談一談對(duì)嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)的認(rèn)識(shí)。黨規(guī)黨紀(jì)包括哪些方面內(nèi)容+嚴(yán)守的重要性、重大意義

二，結(jié)合自身以舉例和擺事實(shí)方式談?wù)勛陨碓谧袷卣�治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面存在的問題，并通過描述心理、想法等簡(jiǎn)單剖析原因，達(dá)到見人見事見思想的要求。

三，整改措施+努力方向

下面是一篇老舊文章，僅供參考。

“嚴(yán)以律己”專題檢視反思會(huì)

按照上級(jí)要求，今天我們以“嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作政治上的‘明白人’”為主題，以周永康、薄熙來、徐才厚、蘇榮、令計(jì)劃等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，緊盯律己方面不嚴(yán)不實(shí)問題和具體表現(xiàn)，從權(quán)力行使、紀(jì)律規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)等方面認(rèn)真開展檢視反思。

首先由我作檢視反思發(fā)言，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、對(duì)嚴(yán)于律己的認(rèn)識(shí)

指出“嚴(yán)于律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉”。踐行嚴(yán)于律己，重點(diǎn)要把握好三個(gè)方面的問題：一是要心存敬畏。首先要敬畏群眾，時(shí)刻牢記群眾是真正的英雄，始終信賴群眾、依靠群眾、拜群眾為師，懂得“水能載舟亦能覆舟”的道理。其次要敬畏法紀(jì)，堅(jiān)持做到奉公守法、公正廉明、潔身自好，絕不觸犯黨紀(jì)國(guó)法的“高壓線”。第三要敬畏權(quán)力，權(quán)力是把“雙刃劍”，用之于民善莫大焉，用之于己貽害無窮，要始終做到秉公用權(quán)、為民用權(quán)。第四要敬畏歷史。歷史是現(xiàn)實(shí)的鏡子，要以史為鑒、以史為鏡，做到警鐘長(zhǎng)鳴、發(fā)條常緊。二是要慎獨(dú)慎微。慎獨(dú)就是要求黨員干部臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣、有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個(gè)樣，不做“兩面人”。慎微就是對(duì)看似微不足道的小事、小節(jié)、小處，也能謹(jǐn)慎慎重，把控自己，絕不以惡小而為之、以善小而不為。三是要自省自重。黨員干部要善于自我反省、自我省察，嚴(yán)格對(duì)照黨章黨紀(jì)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，照照鏡子、正正衣冠、洗洗灰塵、挖挖病根，做到時(shí)時(shí)正身自省，處處明于自察，事事嚴(yán)于律己。同時(shí)，要凈化自己的“圈子”，對(duì)親朋好友不能因?yàn)槭煜ず陀H近，就任其胡作非為，甚至充當(dāng)“保護(hù)傘”，務(wù)必牢記清清白白做官，堂堂正正做人的道理，始終做到一塵不染、一身正氣，自覺凈化“三圈”，分清良莠，抵御各種錯(cuò)誤思潮的誘惑。

二、對(duì)照檢思自身問題

一是對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩存在督促不嚴(yán)、要求不嚴(yán)的情況。到大英工作接近半年時(shí)間，總體感覺絕大多數(shù)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，明底線、知敬畏。但從日常工作和群眾反映看，仍然存在一些問題。一是少數(shù)干部中有“團(tuán)團(tuán)伙伙”、“小圈子”現(xiàn)象，突出表現(xiàn)為利用節(jié)假日、“紅白喜事”搞吃吃請(qǐng)請(qǐng)、迎來送往的情況，我們提倡干部之間正常交往交流，以利于工作對(duì)接、情況溝通，但決不允許以各種工作理由搞部門串聯(lián)、單位“聯(lián)誼”，這種現(xiàn)象既不利于干部成長(zhǎng)和工作開展，更在群眾中造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p害黨委政府形象。二是個(gè)別干部熱衷打聽政治“小道”消息，信謠傳謠。尤其是前段時(shí)間，一些同志對(duì)干部人事、領(lǐng)導(dǎo)交流等妄加揣測(cè)、道聽途說，心思和精力完全沒有放在自身工作上，而是熱衷打聽、傳播各類小道消息，這種現(xiàn)象極不正常，也是極端錯(cuò)誤的，既不利于干部隊(duì)伍穩(wěn)定，更嚴(yán)重阻礙了事業(yè)的發(fā)展。針對(duì)上述兩種情況，雖然我在與干部交流和各種會(huì)議上都提出了明確要求，但從實(shí)際情況看，上述現(xiàn)象還沒有從根本上得到遏制，也從一定程度上反映出我在督促、要求干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面有失之于寬、失之于嚴(yán)的情況。

二是對(duì)黨員干部、班子成員提要求多、關(guān)心關(guān)懷少。近段時(shí)期主要工作精力仍然放在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)謀篇布局和處理協(xié)調(diào)事關(guān)縣域發(fā)展的一些重大經(jīng)濟(jì)工作、重大民生項(xiàng)目方面，對(duì)黨員干部的思想情況、工作情況還沒有進(jìn)行系統(tǒng)地調(diào)研了解。特別是在與班子成員的接觸中，多是以工作部署、工作安排為主，過分強(qiáng)調(diào)壓擔(dān)子、提要求，認(rèn)為從嚴(yán)管理是對(duì)干部最大的關(guān)心，忽視了與班子成員的交心談心和思想交流。作為班長(zhǎng)，應(yīng)該放下架子、放下包袱、放低身段與班子成員誠(chéng)心誠(chéng)意溝通思想，推心置腹交換意見，才能更好地在工作中做到有交流、有交鋒、有交心，有共識(shí)、有共振、有共勉。

三是對(duì)縣委決策部署的執(zhí)行落實(shí)情況督查檢查不夠�？陀^地說，目前我縣的一些重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢、成效不明顯。反映出一些科級(jí)干部和個(gè)別縣級(jí)干部在執(zhí)行縣委決策部署上存在搞變通、打折扣的情況，尤其是對(duì)縣委已議定決策的工作，沒有下深水、到一線去吃透情況、查找癥結(jié)，主觀上想事謀事成事的主動(dòng)性、積極性不高，對(duì)自身如何嚴(yán)格、高效地履職缺乏清醒地認(rèn)識(shí)，仍然習(xí)慣當(dāng)“指揮員”、“甩手掌柜”發(fā)號(hào)施令，從而導(dǎo)致一些問題久拖不決、進(jìn)展緩慢。同時(shí)，一些干部擔(dān)當(dāng)精神不夠，習(xí)慣在自己“一畝三分地”開展工作，對(duì)不屬于自己部門或分管領(lǐng)域的工作，有“事不關(guān)己、高高掛起”的心態(tài)，不敢、不愿、不想直面矛盾、正視問題。這些情況，都在部門或縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中不同程度地存在，同時(shí)也反映出我在工作中有重決策、輕督查的情況，在下步工作中，必須堅(jiān)決改正，與同志們一道共同推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、見到成效。

四是對(duì)隱藏在工作細(xì)節(jié)、生活細(xì)處的“四風(fēng)”問題存在警惕性不夠的情況。從群教活動(dòng)開展以來，全縣“四風(fēng)”問題的到了有效遏制，風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的政治生態(tài)環(huán)境有效形成，但客觀地講，目前一些危害性小、隱蔽性強(qiáng)的“四風(fēng)”問題仍然存在，比如在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門中，有超規(guī)定人數(shù)參與調(diào)研陪同現(xiàn)象、有在高速路口迎來送往現(xiàn)象、有在機(jī)關(guān)食堂外接待現(xiàn)象，這些問題都反映出我們?cè)谪瀼刂醒氚隧?xiàng)規(guī)定、省市十項(xiàng)規(guī)定過程中有執(zhí)行走樣的情況，在下步工作中，必須堅(jiān)決整改，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

三、改進(jìn)措施及努力方向

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。指出，治理一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺悟和組織觀念要求自己，作為縣委書記，在下步工作生活中，我將堅(jiān)持從我做起，從身邊做起，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。

一是爭(zhēng)做嚴(yán)明政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩的排頭兵。始終把守紀(jì)律、講規(guī)矩作為共產(chǎn)黨員的自身之本、作為領(lǐng)導(dǎo)干部的從政之要。始終用黨章黨紀(jì)武裝頭腦、指導(dǎo)工作，規(guī)范言行，自覺維護(hù)黨的大政方針和路線政策，確保任何時(shí)候、任何情況執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守黨的規(guī)矩不猶豫、不含糊、不動(dòng)搖。切實(shí)增強(qiáng)政治敏感性和辨別力，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致，努力使上級(jí)各項(xiàng)決策部署在大英生根落地、不折不扣執(zhí)行。

二爭(zhēng)做尊法學(xué)法守法用法的領(lǐng)頭羊。當(dāng)今時(shí)代是法治時(shí)代。衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職，很重要的一個(gè)方面就是看有沒有法治思維、具不具備法治能力、能不能堅(jiān)持依法辦事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)源于法律，必須處理好權(quán)與法的關(guān)系，做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。要始終把握好“法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為”的基本要求，自覺做到用權(quán)為民不偏向、用權(quán)依法不出格、用權(quán)廉潔不出軌，從而影響和帶動(dòng)全縣黨員干部踐行法治的高度政治自覺和行動(dòng)自覺。

三是爭(zhēng)做嚴(yán)守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則的帶頭人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng)有力還是軟弱渙散，同有沒有嚴(yán)格的黨內(nèi)生活密切相關(guān)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，一個(gè)重要方面就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨內(nèi)生活的原則性、戰(zhàn)斗性。實(shí)踐證明，黨內(nèi)生活嚴(yán)格、嚴(yán)肅，用好民主集中制、批評(píng)和自我批評(píng)等重要法寶，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)受到嚴(yán)格的黨性鍛煉。作為縣委書記，我將時(shí)刻擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，嚴(yán)格堅(jiān)持黨內(nèi)政治生活和組織生活準(zhǔn)則，著力提高縣委班子黨內(nèi)生活質(zhì)量，帶領(lǐng)班子成員在黨內(nèi)生活的大熔爐中不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正把縣委班子建設(shè)成政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。