第一章　總　則

　　第一條　為了保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的安全，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，結(jié)合我省的實際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于本省境內(nèi)由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村(含管理區(qū)，下同)農(nóng)民集體舉辦的企業(yè)，包括其他形式的合作企業(yè)及個體、私營企業(yè)(以下統(tǒng)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)的勞動保護(hù)管理按照國務(wù)院及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，防止職工傷亡事故和職業(yè)病。

　　第四條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護(hù)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)管理，各級勞動行政主管部門所設(shè)勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其勞動保護(hù)監(jiān)察員實行監(jiān)察和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第二章　職　責(zé)

　　第五條　市、縣人民政府應(yīng)加強(qiáng)所轄范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對所轄范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護(hù)管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第六條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)的勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，分管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，其他負(fù)責(zé)人對各自分管范圍內(nèi)的勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　第七條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工應(yīng)自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，不得違章作業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)批評、檢舉、控告違章行為。

第三章　勞動場所及安全技術(shù)措施

　　第八條　勞動場所應(yīng)布局合理，物料堆放、設(shè)備安置應(yīng)便于工人安全操作，要有足夠的采光、照明，通風(fēng)良好。走臺、坑、壕、池等處應(yīng)有符合安全要求的圍欄或蓋板。易發(fā)生危險的場所應(yīng)有安全設(shè)施和安全標(biāo)志;易燃易爆場所必須使用防爆電器。

　　第九條　生產(chǎn)、使用、儲存、運輸各種易燃、易爆、有毒有害、腐蝕性、放射性等危險物品，必須有可靠的安全防護(hù)設(shè)施和緊急情況下的安全處置措施，并應(yīng)制定嚴(yán)格的管理制度。

　　第十條　電氣設(shè)備和線路的安裝、使用要符合國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范，并應(yīng)定期進(jìn)行檢驗與維修。有觸電危險的地方應(yīng)設(shè)置遮欄和警示標(biāo)志。

　　第十一條　各種機(jī)械設(shè)備的安裝使用，應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，其安全裝置必須齊全有效。

　　各種沖壓、鋸、刨、磨、剪切、注塑等設(shè)備的危險部位及各種機(jī)械設(shè)備的傳動、轉(zhuǎn)動的外露部分(位)，危害人身安全的，必須有安全防護(hù)裝置。

　　從國外引進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)同時引進(jìn)或采用國內(nèi)相應(yīng)配套的安全防護(hù)設(shè)施。該設(shè)施應(yīng)符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求。

　　第十二條　制造、安裝、維修、使用鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械(含電梯及各種升降設(shè)備)等易發(fā)生危險的特種設(shè)備，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動部門審查批準(zhǔn)和安全性能檢測(檢驗)，符合安全技術(shù)規(guī)范和檢驗合格的方可制造、安裝、使用。

　　第十三條　對產(chǎn)生和使用有毒有害物質(zhì)的作業(yè)場所、工藝設(shè)備，須采用通風(fēng)、凈化、隔離、屏蔽等防護(hù)措施，并定期檢測。不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，必須采取有效治理措施。

　　第十四條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑隊必須具備安全作業(yè)的基本條件，并接受當(dāng)?shù)貏趧硬块T安全監(jiān)督檢查。

　　施工作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

第四章　勞動保護(hù)管理

　　第十五條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門要貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)，制訂勞動保護(hù)管理辦法，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研究制定改善勞動條件的措施，指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，組織安全生產(chǎn)檢查，做好職工傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告工作。

　　第十六條　有易燃易爆和塵毒危害作業(yè)的新建、改建、擴(kuò)建的生產(chǎn)項目，必須配置有效的勞動保護(hù)設(shè)施，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。設(shè)計和竣工時，須報勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)保部門和工會組織審查同意并簽字蓋章后，方可施工和投產(chǎn)。

　　第十七條　在制定、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制時，要有明確的勞動保護(hù)內(nèi)容和具體的考核指標(biāo)。

　　第十八條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家勞動保護(hù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)勞動保護(hù)措施，搞好安全生產(chǎn)，建立健全本企業(yè)的勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定各級行政、技術(shù)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，并認(rèn)真組織實施。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展與變化，完善、充實企業(yè)的勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十九條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)有計劃地對干部、職工進(jìn)行勞動保護(hù)教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人須接受勞動保護(hù)管理知識的培訓(xùn)和考核。

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)對新進(jìn)廠的職工進(jìn)行廠、車間、班組三級安全教育。職工變換工種時，必須進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。新職工或變換工種的職工須經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

　　(三)從事對操作者本人、他人以及對周圍設(shè)施的安全有重大危險因素的特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)市以上勞動部門考核合格發(fā)給《廣東省特種作業(yè)人員操作證》后方準(zhǔn)獨立操作。

　　第二十條　嚴(yán)禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招用未滿16周歲的童工;嚴(yán)禁安排未滿18周歲的未成年工從事有毒有害作業(yè)、特種作業(yè)和國家規(guī)定的第三級以上(含第三級)體力勞動強(qiáng)度的勞動。

　　第二十一條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《廣東省女職工勞動保護(hù)實施辦法》以及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，做好婦女職工的特殊保護(hù)工作。

　　第二十二條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，建立管理制度并督促和教育職工正確使用。

　　第二十三條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親、婚喪和女職工勞動保護(hù)假期等帶薪假期。

　　第二十四條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行每周不超過6個工作日，每個工作日不超過8小時的工作制度。因特殊情況需要加班加點的，企業(yè)必須征得職工本人及企業(yè)工會同意，在不損害職工健康的前提下進(jìn)行，并按規(guī)定發(fā)給職工加班工資。每個職工每月加班不得超過48小時，每個工作日加班不得超過4小時。

　　第二十五條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故，應(yīng)按照國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

第五章　獎勵與處罰

　　第二十六條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其主管部門，應(yīng)將勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)工作列入計算發(fā)放獎金的重要考核內(nèi)容之一。

　　第二十七條　對有下列情況之一的單位或個人，由各級人民政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門或勞動行政主管部門給予表彰或獎勵：

　　(一)認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)，勞動保護(hù)工作成績顯著的。

　　(二)發(fā)現(xiàn)事故征兆，及時報告或采取緊急措施，為避免事故或在事故搶險中有功的。

　　(三)提出合理化建議或通過技術(shù)革新，對加強(qiáng)勞動保護(hù)、改善勞動條件有重大貢獻(xiàn)的。

　　第二十八條　對違反勞動保護(hù)法規(guī)和本規(guī)定的單位和個人，由縣以上勞動行政主管部門視其情節(jié)輕重按照《廣東省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察辦法》的規(guī)定處罰。

　　第二十九條　本規(guī)定自1993年2月1日起施行。