深圳休產假時間是按月算還是按天算?
國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外,每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定女職工產假為九十天,其中產前休假十五天難產的,增加產假十五天多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假(根據國務院頒布的女職工勞動保護規(guī)定相關規(guī)定)勞動部還下發(fā)了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知,對女職工產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋:
一懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫(yī)務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假產假期間,工資照發(fā)
二產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫(yī)務部門證明后,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規(guī)定處理
另外,在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產假也有相關的規(guī)定。
新勞動法關于工資支付條例
時間:2023-09-13 15:0:06最新工資支付暫行條
時間:2023-09-17 07:0:29新勞動法工資支付暫行條例
時間:2023-09-15 16:0:17新勞動法辭退員工補償標準
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