從1月1日起，南京市最低工資標準將從1630元/月上調(diào)至1770元/月，非全日制用工小時最低工資標準為15.5元/小時。

月最低工資標準上調(diào)

最低工資不包括：加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇。

小時最低工資標準上調(diào)

企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并且不得低于上述非全日制用工小時最低工資標準。

加班費、失業(yè)金等也跟著漲

加班費的計算應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個人的工資來計算，但不得低于南京市月最低工資標準，也就是1770元/月。

記者算了一筆賬，假設(shè)在明年元旦期間加班，元旦當(dāng)天的加班工資=月工資收入月計薪天數(shù)（21.75天）×300%，加班工資不得低于244.1元。比之前月最低工資1630元的加班費224.8元可多拿19.3元。

除此之外，失業(yè)保險金也有所上漲，根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》，失業(yè)保險金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活保障標準�?.3倍。以目前南京市月最低工資標準計算，調(diào)整后失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1770元。

上調(diào)最低工資標準，還將影響一批按最低工資標準計算收入的職工，比如長期休病假的。記者了解到，按照規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。也就是說，病假工資至少為1416元。