教師退休年齡最新規(guī)定2016，教師延遲退休什么時候實施？不久前，在國務院新聞辦公室就就業(yè)和社會保障問題舉行新聞發(fā)布會上，教師延遲退休等問題有了明確答案。人社部部長尹蔚民表示，“目前各方已就漸進式延遲退休方案打成了共識，今年年底前延遲退休方案有望出爐。延遲退休作為未來大勢所趨不久就會按照相關程序報經(jīng)批準后才能向社會廣泛征求意見，今年肯定會拿出方案�！�

那么，“延遲退休”什么時候實施？如何實施？對于教師個人而言，這又有什么影響？教育界專家對此又是怎么看的？

教育界資深專家表示，各個地區(qū)都有一批老教師工作年限長、年齡大，不管是知識結構，還是身體條件等方面都已難以勝任教學工作，但又不符合退休條件，仍只能堅持上課，教學質量不高，老教師們的身體也吃不消。給他們造成了嚴重的壓力，學生家長也不放心，故而教師延遲退休也遭遇很多阻力。

其實，早在2012年，人社部負責人首次明確提出推遲退休年齡已成趨勢，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲;同年，人社部在例行新聞發(fā)布會上回應各界爭議，提出“小步慢走”思路，表示擬針對不同群體訴求采取差別化策略。2013年，十八屆三中全會再次提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”，“漸進式延遲退休”提法浮出水面。而在去年，人社部部長尹蔚民表示，經(jīng)中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月的方式，逐步推遲到合理的退休年齡。

目前教師法定退休年齡

男60周歲，女55周歲。

目前，因教師所在地區(qū)不同，退休年齡規(guī)定也不盡相同。教師在校任職不同，退休年齡也不同。學校中層以上領導，歲數(shù)到了，男55周歲，女50周歲，享受內退政策，可以不到單位上班，在家就可享受在職待遇。甚至有的縣市小學校長、中學中層以上領導，男52歲、女47、48歲之前就從領導崗位上退下來，不再到單位上班，享受在職待遇。有的縣、市、區(qū)普通教師可以早退休幾年。普通教師不能內退。在同一縣、市、區(qū)普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。也就是多工作五年，甚至更長時間。這些政策、規(guī)定很不合理，也不公正。不在崗，而在編，享受在職待遇，是典型的吃“空餉”，是特權思想在作怪，屬明顯特權規(guī)定。這不僅僅是加劇教師間分配不公的問題，老師反響、意見很大，在教師隊伍中談論此事，可謂群情激奮。易激化矛盾，造成不和諧局面。而這樣的政策、規(guī)定也有損政府形象。