產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

　　下面我們一起來看看河北省的產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。

　　一、對于產(chǎn)假，一般規(guī)定為：

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。

　　5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　二、河北省的產(chǎn)假規(guī)定如下：

　　1、基本產(chǎn)假90天。

　　2、晚育的獎勵45天(河北省計劃生育管理條例第32條)。

　　3、產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的獎勵30天(河北省計劃生育管理條例第34條第2點)。

　　溫馨提示：職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。