陪產(chǎn)假即是女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。那么貴州的小伙伴肯定想知道貴州的陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定了，本文小編整理了關(guān)于貴州陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2018多少天,貴州陪產(chǎn)假工資怎么算的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》

第五十五條 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

貴州老公陪產(chǎn)假期間有工資嗎

根據(jù)最新的貴州省計(jì)生條例規(guī)定，貴州省男方享受護(hù)理假15天，在享受規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。所以貴州老公陪產(chǎn)假期間是有工資的。

陪產(chǎn)假工資怎么計(jì)算

陪產(chǎn)假工資怎么計(jì)算

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。

貴州婚產(chǎn)假包含周末節(jié)假日嗎

在婚假時(shí)間上，新條例規(guī)定：“國(guó)家工作人員、企事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除了享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加婚假10天�！倍�此前，我省婚假最長(zhǎng)13天，但只有晚婚的人可享受。按照新條例規(guī)定，如今晚婚假取消后，所有結(jié)婚的人均可享受13天婚假。

貴州婚產(chǎn)假包含周末節(jié)假日嗎

針對(duì)女方產(chǎn)假，此前貴州省在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》并落實(shí)節(jié)育手術(shù)的，最長(zhǎng)可享受產(chǎn)假188天。從2017年1月1日起，貴州與全國(guó)同步實(shí)施全面二孩后，新條例規(guī)定，今后無(wú)論是生育一孩還是二孩，只要是符合政策生育的，除了享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，都可以享受增加的60天產(chǎn)假，共158天。接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。

而在男方陪產(chǎn)假方面，此前我省規(guī)定男方陪產(chǎn)假為7天。新條例規(guī)定為15天，比原來(lái)增加了8天。同時(shí)，享受以上規(guī)定假期的同時(shí)，工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核、晉級(jí)、晉職和提薪。

值得提醒的是，上述假期中的“天”，指的是自然日，不是工作日。也就是說(shuō)，13天的婚假、158天產(chǎn)假和15天的陪護(hù)假中，都包括周六周日以及其它法定假日。