陪產(chǎn)假亦稱護理假，一般是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享有一定時間看護、照料對方的權(quán)利�，F(xiàn)行勞動法等相關法律規(guī)定并未對陪產(chǎn)假進行明確的規(guī)定，《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。陪產(chǎn)假每個省份的天數(shù)可能不太一樣，下面為你介紹關于福建陪產(chǎn)假的相關知識，希望對你有幫助。

1、依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日

2、符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。

3、婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

4、婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償

符合政策生育的對象，不管是一孩、二孩還是多孩，女方的產(chǎn)假都是158天~180天，男方的照顧假都是15天。

婚假、產(chǎn)假、照顧假的有關假期，原則上應一次性休完，與法定節(jié)假日、公休假、教師寒暑假重合的不順延。同時，對于《決定》頒布實施前，婚假、產(chǎn)假、照顧假等有關假期已經(jīng)休完的，不再給予延長。對于尚未或正在休婚假、產(chǎn)假、照顧假的，應當按照《決定》這一規(guī)定執(zhí)行。

決定中對于產(chǎn)假的規(guī)定按照158天~180天執(zhí)行。對于決定規(guī)定假期有區(qū)間浮動的，可由用工單位與申請人協(xié)商解決，但最低不得少于158天。

此外，根據(jù)相關規(guī)定，生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發(fā)，具體標準為：順產(chǎn)98天；難產(chǎn)含剖宮產(chǎn)的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

福建省產(chǎn)假：158-180天(計生條例尚未細化規(guī)定，什么情況適用158天，什么情況適用180，故具體應當咨詢當?shù)匦l(wèi)計委)

福建陪產(chǎn)假：15天。