銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿【一】

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事

　　大家好，我是來自淄博市農(nóng)村信用社的王楷文，今天我演講的題目是《高舉合規(guī)之盾，守護(hù)你我心靈》。

　　記得剛剛加入咱農(nóng)信社這個大家庭時，我滿懷激情的投入到工作中，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，踏踏實(shí)實(shí)做好每一步。隨著時間一天天流逝，我漸漸地發(fā)覺，業(yè)務(wù)知識在工作中的分量并不是最重的，熟悉業(yè)務(wù)知識不一定代表能辦理好業(yè)務(wù)，知道業(yè)務(wù)流程也并不一定就能規(guī)范的操作好它，說到底，這就是一個合規(guī)問題了。

　　目前，全國各大銀行都在不遺余力倡導(dǎo)合規(guī)文化，要求員工認(rèn)真按照本系統(tǒng)規(guī)章制度辦理好每一項(xiàng)業(yè)務(wù)做合規(guī)員工。合規(guī)，是一種工作態(tài)度，它不是呆板的印刷物，不是貼在橫幅上的裝飾品，它需要的是身體力行。業(yè)務(wù)流程不像爬樓梯，可以一步邁兩個臺階甚至三個臺階，它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依，否則，一個定期存單，一個活期存折，很可能僅僅因?yàn)槁湎乱粋�業(yè)務(wù)公章而讓顧客大費(fèi)周“章”了。

　　古時候，在戰(zhàn)場上，士兵們總是會舉著堅(jiān)固的盾牌來抵擋弓箭，以起到保護(hù)作用。而合規(guī)文化，正是我們在金融戰(zhàn)場上必不可少的一面抵擋風(fēng)險，化解危機(jī)的盾牌�？v觀歷史，有多少金融機(jī)構(gòu)因不合規(guī)操作而造成了無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失，從而斷送了自身發(fā)展的大好前景。

　　一味追求速度，拼命地往前沖卻漸漸地放下了手中這面保護(hù)自身的合規(guī)之盾，必然會被風(fēng)險之箭射到在地。當(dāng)前，我們農(nóng)信社正處于發(fā)展的重要時期，合規(guī)文化是我們穩(wěn)健發(fā)展的強(qiáng)力保護(hù)傘。雖然它可能會約束我們前進(jìn)的速度，但它讓我們的步伐更穩(wěn)健，更踏實(shí)。它既可以抵擋外來的傷害，也可以讓我們在前進(jìn)中不至于飄飄然，用堅(jiān)強(qiáng)有力的腳步確保在金融戰(zhàn)場上不會跌倒。

　　規(guī)則，就是要去遵從，去無條件服從的。溪流何以匯成浩勢不可擋的洶涌?因?yàn)樗�遵從有容乃大的�?guī)則;松柏何以造就雄偉蒼勁的挺拔?因?yàn)樗�明白“咬定青山不放松”的�?guī)則;雄鷹，何以成就搏擊長空的翱翔?因?yàn)樗�懂得“天高任鳥飛”的規(guī)則??天行有常，世界上的萬事萬物無一不是在遵循著各自的游戲規(guī)則，方才使得每一個生命都找到了自身價值。整個社會，整個自然才能和諧，有序地發(fā)展�？梢哉f，一個無章可依，無章可循的團(tuán)隊(duì)，就是一個沒有生命的團(tuán)隊(duì)，只有做到合規(guī)經(jīng)營，才能讓整個工作日正常、順利地進(jìn)行。所以，努力發(fā)展業(yè)務(wù)、提高經(jīng)營效益與宣傳合規(guī)文化、做合規(guī)農(nóng)信人，兩者是相輔相成、必不可分的。

　　有這樣一個很典型的案例：2007年3月份，河北省邯鄲農(nóng)業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現(xiàn)金購買彩票，中獎后二人平分。僅僅用了三個月的時間，他們就瘋狂盜取金庫現(xiàn)金5100多萬元人民幣。不久后，二人雙雙落網(wǎng)，終審被判死刑。外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，說到這里我們不禁會想：每次查賬是怎么通過的?僅僅只有兩個人怎么就可以瞞天過海，從金庫搬走5100多萬元現(xiàn)金?這就從中嚴(yán)重反映了一個合規(guī)問題。正是因?yàn)椴缓弦?guī)操作，才助長了二人的囂張氣焰，致使他們越來越無視法律法規(guī)，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，后天呢?大后天呢?換來的是什么?換來的是那支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄，千古的罵名!合規(guī)，是一面盾牌，它時時刻刻都在守護(hù)著我們的心靈，它既在阻止著我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋著一切外來的傷害。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像他們兩個人一樣，踏上那條不歸之路!做人，有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢?有才無德，是危險品!這里的才，是業(yè)務(wù)能力，那么德，便是合規(guī)文化了。一味地提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化，正是我們所需要的溫暖的陽光，只有在陽光雨露的滋潤下我們才能茁壯成長。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。在工作中，我們每一名員工的言行舉止點(diǎn)點(diǎn)滴滴都代表著我們農(nóng)信社的形象，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題，那么將會直接造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失，用咱自己的話說，這是在搬起石頭來砸自己的腳啊。我們農(nóng)信社良好的社會口碑以及今天雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量和堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是分不開的呀!從這一點(diǎn)看來，只有德才兼?zhèn)�，我們才能進(jìn)步，才能發(fā)展，才能不斷壯大!如今，2010年到來了，合規(guī)伴我行、爭做合規(guī)農(nóng)信人的理念已逐漸深入人心。朋友們，一起加入合規(guī)的隊(duì)伍吧，認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，扎扎實(shí)實(shí)做到讓每一位顧客安心，放心，省心，讓我們將合規(guī)從文字變成意識，從意識變成行為，從行為變成習(xí)慣。朋友們，讓合規(guī)之盾時刻守護(hù)你我心靈，讓我們在農(nóng)信社這片沃土之上揮灑汗水，播種激情。而我更相信，我們這支隊(duì)伍最終會化為一條巨龍，乘風(fēng)而起，翱翔于九天之巔!謝謝大家!“幸福是棵樹，合規(guī)是沃土”。合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂!那就讓我們與責(zé)任并肩，讓合規(guī)文化與大愛同行!讓合規(guī)與愛同行。

　　銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿【二】

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好!有這樣一個問題常常在我的腦海里縈繞：是什么力量使一代又一代農(nóng)信人在偏遠(yuǎn)山區(qū)忍受著寂寞與艱辛，辛勤耕耘?又是什么力量使信貸員老李在身患重病之時，仍然在服務(wù)三農(nóng)的征程上播撒希望?現(xiàn)在我才明白原來這就是愛。是因?yàn)樗麄兩钌畹貝壑�農(nóng)信這片熱土，深深地愛著農(nóng)信這份平凡的事業(yè)。而今的我們，面對處在改革浪潮中的農(nóng)信，為她我們又能做些什么呢?這就是我今天為大家?guī)�來的演講??《讓合規(guī)與愛同行》。

　　我們愛她，心中的農(nóng)信，她帶著一身滄桑從遠(yuǎn)方走來，背負(fù)著廣大“三農(nóng)”的重托，走過五十載風(fēng)雨春秋。記得剛誕生之時，在城鄉(xiāng)角落低矮、狹窄的營業(yè)室，憑著一把算盤一支筆，一個錢箱一本賬，一點(diǎn)點(diǎn)蹣跚學(xué)步，一步一個腳印，一步一個臺階，艱難地成長??經(jīng)歷了幾度沉浮，幾番掙扎，她長大了!她已經(jīng)成為了農(nóng)村金融的主力軍。寬敞明亮的營業(yè)大廳，先進(jìn)的服務(wù)設(shè)備，農(nóng)信銀和齊魯鄉(xiāng)情卡的方便快捷??她已經(jīng)學(xué)會了在金融改革的浪潮中乘風(fēng)破浪、頑強(qiáng)拼搏。

　　是的，她長大了，可是擺在我們面前的困難也多了起來。隨著國家刺激農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的政策相繼出臺，農(nóng)村金融市場由冷轉(zhuǎn)熱，農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”服務(wù)陣地，郵政儲蓄布局日趨完善，村鎮(zhèn)銀行的相繼開立，農(nóng)信社面臨的農(nóng)村金融競爭形勢變得日趨嚴(yán)峻，再加上由于以往自身的不合規(guī)操作導(dǎo)致的沉重歷史包袱。這些都不得不讓我們放慢了前行的腳步??困難，困難多了并不可怕，只要找到了法寶我們就一定會勝利!合規(guī)文化這把利刃它像一盞明燈，一把烈火，照亮了我們前行的道路，驅(qū)逐了我們征途上的黑暗!合規(guī)文化，規(guī)范操作是何等的重要!合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，她令我們舉手投足都體現(xiàn)出農(nóng)信員工高尚的風(fēng)貌、良好的形象!合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂!合規(guī)文化是一種企業(yè)精神,她堅(jiān)定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!合規(guī)文化是一種保障，她為農(nóng)信事業(yè)的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨、保駕護(hù)航!大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個員工出現(xiàn)問題時，我們要及時的給予提醒、給予警告�，F(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。

　　如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。

　　展開合規(guī)文化的長卷，我們可以看到：我們的員工，為了更好的規(guī)避新舊系統(tǒng)切換中存在的風(fēng)險，面對家庭的重壓，依然戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)的最前沿;我們的員工，為了盡快的完善安全防范設(shè)施，加班加點(diǎn)，不辭辛苦;我們的員工在參加完警示教育活動后，積極開展案件專項(xiàng)治理“回頭看”深度排查和“堵塞風(fēng)險漏洞”專項(xiàng)治理活動，從小事著手，規(guī)范每個操作環(huán)節(jié)，確立合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣，營造合規(guī)氛圍。

　　古人云：矩不正，不可以為方;規(guī)不正，不可以為圓。法律也好，規(guī)則也罷都是外在的東西，如果說它僅僅只是被用來死記，而沒用來約束我們的行為，那么再好的法規(guī)制度于我們來說也只是紙上談兵。

　　一次休假坐車回家，這時，身邊一位乘客從口袋里拿出一個火機(jī)和一根煙，欲點(diǎn)又收了回去。旁邊男子拍了拍他的肩膀說“憋了大半天了就抽一根吧”男子微微一笑，指了指加油站禁煙標(biāo)志�？吹竭@一幕，我的內(nèi)心涌上了莫名的感觸。一個看似很小的舉動卻使整車人遠(yuǎn)離了危險。如果我們工作中也能將遵規(guī)守矩作為一種自覺的理念入腦入心，那么振興農(nóng)信則指日可待呀。

　　俗話說：一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營，百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)揚(yáng)民主、集體商議，為我們建立合格的規(guī);我希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠率先垂范，以身作則;我希望我們的員工能夠知規(guī)守矩合規(guī)操作，杜絕一切盲目違規(guī)盲從違規(guī)。讓合規(guī)成為一種意識，讓敬業(yè)成為一種追求，讓農(nóng)信精神成為一種資本，那我們所擁有的將是不老的農(nóng)信青春!愛是心靈的路，愛是心靈的橋。讓我們秉承合規(guī)文化，樹立誠信意識，以規(guī)范為標(biāo)尺，以法律為約束，齊心協(xié)力，共筑精神長城。在農(nóng)信蓬勃發(fā)展的今天，合規(guī)文化為我們鋪就了一條卓越之路，那就讓我們沿著這條路闊步前進(jìn)吧，與責(zé)任并肩，與大愛同行!謝謝大家!“人人合規(guī)，全社安康;一人違規(guī)，全社遭殃”。作為一名農(nóng)信員工，要敢于和違規(guī)亮劍，亮劍是一種精神，是一種魄力，是一種面對違規(guī)現(xiàn)象動真格、敢碰硬的魄力，是我們農(nóng)信人的風(fēng)采。樹合規(guī)理念，向違規(guī)亮劍。

　　銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿【三】

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好!我是來自濱州農(nóng)信的張?jiān)鰪?qiáng)，今天我演講的題目是：樹合規(guī)理念，向違規(guī)亮劍。

　　或許你是一名普通柜員，因?yàn)楣ぷ鞯姆泵Γ�一時疏忽，大額提現(xiàn)未換人復(fù)核，而造成了違規(guī);或許你是一名客戶經(jīng)理，在辦理貸款業(yè)務(wù)時，未對客戶個人征信系統(tǒng)查詢，就直接審批了貸款，而造成了違規(guī);再或許你是一名支行的行長，為了在競賽中不被末位淘汰，虛增貸款，虛增存款，而造成了違規(guī)。諸如此類，違規(guī)現(xiàn)象在我們工作地每個環(huán)節(jié)普遍存在。

　　為什么滋生違規(guī)生長的土壤會這么肥沃?看似是柜員的一時疏忽，看似是客戶經(jīng)理的一不留神，看似是支行行長為了全體職工的利益，但違規(guī)已經(jīng)存在了。當(dāng)違規(guī)成為一種習(xí)慣，而由違規(guī)所引發(fā)的案件就應(yīng)運(yùn)而生。

　　通常有這樣一種思維：當(dāng)別人成功時，我們往往會驚羨別人成功的花朵，而忽視別人為成功所付出的艱辛和努力。同樣道理，當(dāng)一個大的金融案件發(fā)生時，我們往往注重的是處理了多少人，案件的影響有多壞，而很少去追溯案件發(fā)生的最初源頭。任何事情的發(fā)生，即便是錯誤的事情，也存在量變到質(zhì)變的規(guī)則，所有案件的發(fā)生都是從最不起眼的違規(guī)開始的，而造成的結(jié)果更是讓人扼腕嘆息。

　　博興農(nóng)行一名員工，因挪用客戶存款購買彩票，剛剛?cè)�十歲的他，要面對的是十幾年失去自由的生活;某地建行一名大學(xué)生，因?yàn)閭卧齑鎲无k理質(zhì)押貸款，事發(fā)后潛逃三個月被逮捕歸案;還有我們農(nóng)信系統(tǒng)的一名分社主任，因違規(guī)發(fā)放貸款罪被判無期。等待他的是遙遙無期的鐵窗生活，那嗷嗷待哺的爛漫天真的孩子，那望眼欲穿年輕美貌的妻子，那含辛茹苦白發(fā)蒼蒼的雙親??，如果當(dāng)初他們能合規(guī)合法的辦理每一筆業(yè)務(wù)，又怎會落得如此慘淡的下場?違規(guī)，為什么就如夏天的蒼蠅，今天拍死了一群，明天又成群的出現(xiàn)?工作中，稽核檢查、常規(guī)審計(jì)、飛行檢查等等，各種檢查形式多種多樣，發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題更是比比皆是，而我們往往所注重的不是怎樣看待發(fā)現(xiàn)的問題，而是怎樣隱瞞問題不讓發(fā)現(xiàn);注重的是怎樣才能讓檢查組早點(diǎn)離開，而不是對存在問題的整改。所以一個地方被檢查好幾次，同樣的問題往往還會繼續(xù)存在。如此以來，所有的檢查都成為形式，治表不治根，所以違規(guī)繼續(xù)進(jìn)行。

　　追究其原因，并不是制度的不完善，也不是稽核的不及時，而是合規(guī)經(jīng)營的理念沒有深入人心。人的思想是萬物之因，如果從思想上沒有接受的理念，就很難付諸于行動。如果每位員工沒有從思想上真正認(rèn)識到合規(guī)經(jīng)營的重要性，而是為了制度規(guī)避違規(guī)，那么違規(guī)永遠(yuǎn)會是野地的雜草，遇風(fēng)則生。

　　因此，樹立合規(guī)的經(jīng)營理念，從思想上轉(zhuǎn)變每位員工對違規(guī)的看法勢在必行。

　　我希望，我們的領(lǐng)導(dǎo)能科學(xué)決策，加強(qiáng)制度建設(shè)，為我們創(chuàng)立合格的規(guī)，我希望，我們的領(lǐng)導(dǎo)能率先垂范，以身作則，嚴(yán)抓落實(shí)，我更希望，我們的員工能知規(guī)守矩，合規(guī)操作，自己主動合規(guī)，拒絕被動違規(guī)，杜絕一切盲目違規(guī)、盲從違規(guī)。讓合規(guī)理念牢樹心間，讓合規(guī)文化成為資本，那么我們所擁有的將是最堅(jiān)固的精神長城。

　　每個人的內(nèi)心都有一架天平，總在衡量著一種得失，一種抉擇，公與私，權(quán)與利，美與丑，違規(guī)與合規(guī)，所有的念頭都在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做砝碼，就會產(chǎn)生不一樣的效果。

　　合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受;合規(guī)文化是一種立場，需要每個人去堅(jiān)守;合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風(fēng)景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗，星星從不向黑夜許諾光明，卻依舊閃爍。我相信，合規(guī)文化定能向綿綿春雨，潤物細(xì)無聲。在每位員工的心中生根發(fā)芽。

　　《亮劍》中李云龍?jiān)�說：狹路相逢勇者勝，要敢于和敵人亮劍。

　　亮劍是一種精神，是一種思想境界，是面對困難一種敢于碰硬的魄力。

　　在農(nóng)信快速發(fā)展的今天，我們需要這種精神，需要這種魄力，我們有著正確的合規(guī)理念做向?qū)В�有著科學(xué)的合規(guī)制度做后盾，那就讓我們每位農(nóng)信人秉承這種敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合規(guī)之劍，摒棄陋習(xí)，將一切違規(guī)行為斬于劍下。“安全出于心細(xì)，事故源于大意”。堅(jiān)守合規(guī)，不僅維護(hù)了客戶的利益，促進(jìn)了自身的發(fā)展，同時贏得了良好的社會聲譽(yù)。合規(guī)建設(shè)從我做起。