養(yǎng)老金事關(guān)國(guó)計(jì)民生，千家萬(wàn)戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年朝陽(yáng)退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

一、2023年朝陽(yáng)退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月

一、人員范圍和時(shí)間

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2023年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整

退休(職)人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。

(二)掛鉤調(diào)整

1. 退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元。

2. 退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金(以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金)為基數(shù)，按0.7%的比例增加基本養(yǎng)老金。

(三)傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按下列規(guī)定增加基本養(yǎng)老金：

1. 2022年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加70元。

2. 符合《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

三、資金渠道

(一)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

(二)已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)心和關(guān)懷，直接關(guān)系到退休人員的切身利益，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各地要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、抓緊落實(shí)，要準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。各地要嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家和省各項(xiàng)要求，對(duì)自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補(bǔ)繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評(píng)問(wèn)責(zé)，并按照政府責(zé)任分擔(dān)辦法規(guī)定，對(duì)造成當(dāng)期缺口擴(kuò)大的部分，由地方負(fù)責(zé)籌措資金彌補(bǔ)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要采取有力措施，千方百計(jì)籌措調(diào)整所需資金，確保在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。

二、2023年朝陽(yáng)養(yǎng)老金怎么算

1、個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金�！咀⑨尅繀⒓邮谐擎�(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到法定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)�！咀⑨尅坑�(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了。

3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

三、2023年朝陽(yáng)退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。