養(yǎng)老金事關國計民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年江西退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年江西退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

一、調整范圍和時間

我省企業(yè)和機關事業(yè)單位2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調整時間從2023年1月1日起執(zhí)行。

二、調整辦法和標準

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體按以下規(guī)定辦理：

(一)定額調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加33元。

(二)掛鉤調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平因素掛鉤。

1.與繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加15元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關問題的通知》(贛府廳發(fā)〔2010〕29號)、《關于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕37號)、《關于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕38號)等文件有關規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.2%增加。

(三)傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。其中，年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加33元;年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加38元;年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加43元;滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加48元。高齡計算的截止時間為2022年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)。

三、資金渠道

按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支。同時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶余額和統籌基金中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，按原資金渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩(wěn)運行，盡快將調增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

二、2023年江西養(yǎng)老金怎么算

基礎養(yǎng)老金=退休地上一年度在崗職工的平均工資×（1+本人月平均繳費基數）÷2×累計繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休個人賬戶累計儲存金額÷本人退休年齡對應的計發(fā)月數

本人月平均繳費基數是在0.6到3之間，就是每個月繳費的社�；鶖担�比如當地上一年的社會平均工資是7000，最低檔是7000×0.6=4200，月平均繳費基數是從開始到退休每個月交的檔數取平均值。

在職職工交的是五險，公司交大部分個人交一部分，靈活就業(yè)可以只交養(yǎng)老和醫(yī)療，養(yǎng)老交的是基數的20%，也就是上一年度的社平工資×繳費檔數×20%，靈活就業(yè)和職工社保的區(qū)別是有些地方可能退休年齡不一樣，比如女職工正常是50退休，靈活就業(yè)可能是55，每個地方可能不一樣，退休金算法基本一樣。

三、2023年江西退休年齡新規(guī)

根據法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。