分開(kāi)管理，不得挪作其他用途。

　　第二十條　縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反本辦法規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)予以警告，責(zé)令改正。

　　第二十一條　因履行職業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法提請(qǐng)仲裁或者訴訟;因訂立或者履行職業(yè)年金方案發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)集體合同爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條　省級(jí)人民政府可結(jié)合本辦法規(guī)定，制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

　　第二十三條　本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

　　據(jù)了解，職業(yè)年金在我國(guó)是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，我國(guó)目前只實(shí)行事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，因此我國(guó)的職業(yè)年金目前指的是事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。今后公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行改革后，公務(wù)員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也將屬于職業(yè)年金范疇。
　　有消息稱人社部目前正會(huì)同有關(guān)部門(mén)結(jié)合事業(yè)單位其他配套改革進(jìn)展，研究推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作，擬定事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的相關(guān)配套政策，重點(diǎn)研究基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和職業(yè)年金試行辦法。指導(dǎo)5個(gè)試點(diǎn)省市認(rèn)真開(kāi)展數(shù)據(jù)測(cè)算，做好試點(diǎn)的相關(guān)工作。另外，還積極配合立法機(jī)關(guān)審議社會(huì)保險(xiǎn)法草案，推動(dòng)工傷保險(xiǎn)條例修正案盡快出臺(tái)。
　　有關(guān)事業(yè)單位的一系列法規(guī)規(guī)章也在抓緊制定，人社部表示，下一步將配合推動(dòng)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》盡早出臺(tái)，抓緊制定事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)、處分等配套規(guī)章。（來(lái)源：《法制日?qǐng)?bào)》)