養(yǎng)老金增幅今年起調(diào)至約6.5%

　　此前11年每年至少上調(diào)10%，調(diào)整基于職工平均工資增長率和物價漲幅等因素

　　據(jù)新華社北京3月6日電提交審查的預算報告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到的2200多元。

　�。�6.5%幅度是否合理

　　??與國家經(jīng)濟發(fā)展速度和財政收入增長速度基本同步

　　“近年來，隨著我國財政增速放緩，國家財政對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補貼壓力明顯增加。”全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌說，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，與國家經(jīng)濟發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的�！�

　　中央財經(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間都是合理的。

　　衡量退休人員生活水平通行的指標是“養(yǎng)老金替代率（職工退休時的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比）”。國際經(jīng)驗顯示，當養(yǎng)老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降�！拔覈�養(yǎng)老金替代率達到67%�！比松绮可鐣�保障研究所所長金維剛說。

　��？兩個“倒掛”怎么辦

　　??最根本的是要改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法

　　養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高；二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。

　　“解決這兩個問題，最根本的是要改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法�！苯鹁S剛說。

　　人社部部長尹蔚民說，人社部正在對養(yǎng)老保險體系進行頂層設計，推進養(yǎng)老保險制度改革。

　　“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同時，也要體現(xiàn)二次分配的公平性，也就是繳費和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應適當向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大。”

　　全國人大代表、浙江奉化滕頭集團董事長傅企平建議，建立養(yǎng)老金調(diào)整機制，還要兼顧退休人員的需要。

　　按照基本養(yǎng)老金調(diào)整的參照指標分類，國際上主要采用三種調(diào)整方法：一是參照消費物價指數(shù)，二是參照工資增長率，三是綜合參照物價指數(shù)和實際工資增長率。

　　但消費物價指數(shù)是一個綜合性指數(shù)，有“以全概偏”之嫌。例如，手機、電腦等商品價格可能持續(xù)下跌，但退休人員需求較少；而食品、副食、醫(yī)療服務等生活必需品的價格可能持續(xù)走高，退休人員需求多�！耙虼�，養(yǎng)老金調(diào)整機制應選取與老年人密切相關(guān)的生活必需品和服務的價格漲幅等作為掛鉤指標�！备灯笃秸f。

　��？1375億多元從哪里來

　　??我國養(yǎng)老保險是“代際贍養(yǎng)”，即工作的人養(yǎng)已退下來的人

　　據(jù)人社部統(tǒng)計，，我國企業(yè)離退休人數(shù)已達到8015萬人，即便不加上退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

　　“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結(jié)余3000多億元，累計結(jié)余是3.4萬億元�！币�蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。

　　我國的養(yǎng)老保險是“代際贍養(yǎng)”，也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經(jīng)退下來的人。一個需要加以應對的問題是，我國的贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來是3.3：1，現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢嚴峻。

從2010年1月1日開始，退休人員可在異地領(lǐng)取養(yǎng)老金，不必轉(zhuǎn)移關(guān)系。

　　至于養(yǎng)老金在哪兒領(lǐng)，基本條件是看在各個參保地的繳費年限，實行“戶籍地優(yōu)先”：如果參保地和戶籍地是一致的，就在戶籍地領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果不一致，就按照繳費滿10年的地方來確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地；如果有多個繳費滿10年的地方，就按最后一個滿10年的地方來確定領(lǐng)取養(yǎng)老金的地方；如果在所有地方繳費都不到10年，就把養(yǎng)老保險關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回到戶籍地，由戶籍地來支付養(yǎng)老金。

　　在不同的省份退休，退休后分別能拿回多少養(yǎng)老金？北漂族在異地退休跟在北京比，是賠是賺？這是融360小編特別關(guān)心的問題。

　　按照養(yǎng)老金的計算公式：

　　1、每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　2、基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1＋本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　3、本人平均繳費指數(shù)=本年繳費工資與上一年本地平均工資之比相加÷實際繳費年限

　　4、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)