都市退休人員上調(diào)養(yǎng)老金方案

繼去年成都率先降低失業(yè)保險、工傷保險、生育保險三項社會保險繳費費率后，在5月1日到2018年4月30日期間，成都又迎來一次階段性降率。華西都市報記者20日從成都市社保局了解到，這次降率針對基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險繳費費率，而生育保險繼續(xù)按已降費率執(zhí)行。全市社保待遇水平，也會隨著度的省平工資、市平工資同步增長。

據(jù)成都市社保局副局長陳東介紹，5月1日至2018年4月30日期間，除了生育保險繳費比例仍按規(guī)定的0.5%執(zhí)行以外，成都企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，工傷保險繳費比例降幅達30%。失業(yè)保險總費率則在已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。

按5月繳費測算，本次降率惠及988萬參保人次，全市月降低繳費約2.54億元。靜態(tài)測算，從3月至2018年4月，社會保險繳費降率將為企業(yè)及職工減負超118億元。

值得注意的是，費率的下調(diào)絲毫不會影響參保人員所享受到的待遇。陳東強調(diào)，“比如養(yǎng)老保險費率的下調(diào)，就不會影響個人的繳費記錄，個人賬戶的劃入金額，基本養(yǎng)老金的計算方式�！�

“平均工資的增長，參保人員所享受的待遇也是增長的�！标悥|指出，度的省平工資、市平工資啟用后，參保單位和參保群眾在社保費繳納和待遇計算上都將發(fā)生變化，多項待遇水平將隨之提高，所有涉及待遇享受的參保人員都將受益。

“例如在1月1日至6月8日期間辦理基本養(yǎng)老金預算預發(fā)業(yè)務的人員，將使用度省平工資重新核定基本養(yǎng)老金，人均基本養(yǎng)老金將增長193元，人均增幅11.24%�！�

退休的人是不是“虧”了?陳東給出了否定的答案。據(jù)了解，12月31日前退休的人員，其基本養(yǎng)老金也將提高，相關方案已經(jīng)在報批過程中。

關于成都養(yǎng)老金計算的方法:

參加了基本養(yǎng)老保險繳費的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿10年;1996年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

1. 1996年1月1日后參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成

2. 1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成

3. 1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的，退休后按月領取基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由：降低提取比例的基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成

(1) 基礎養(yǎng)老金：

繳費年限和視同繳費年限滿15年的，按上一年本市職工月平均工資乘以20%計算

繳費年限滿10年不滿15年的，滿10年按辦理退休時上一年本市職工月平均工資乘以15%計算，以后繳費每滿1年加發(fā)1%，最高限定為20%

(2) 個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120

(3) 過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月平均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限再乘以1.3%。

指數(shù)化月平均繳費工資：是指職工本人的平均繳費工資指數(shù)乘以職工退休時上一年當?shù)芈毠ど鐣�月平均工資。

平均繳費工資指數(shù)計算公式為：(1991年的職工繳費工資&pide;1990年的成都市職工社會平均工資+1992年的職工繳費工資&pide;1991年的成都市職工社會平均工資+1993年的職工繳費工資&pide;1992年的成都市職工社會平均工資+……1998年的職工繳費工資&pide;1998年的成都市職工社會平均工資+1999年的職工繳費工資&pide;1999年的成都市職工社會平均工資+……退休當年職工的繳費工資&pide;退休當年的成都市職工社會平均工資)&pide;(辦理退休當年年度-計算繳費工資指數(shù)起始年度+1年)"指數(shù)化月平均繳費工資"是指職工本人的平均繳費工資指數(shù)乘以職工退休時上一年當?shù)芈毠ど鐣�月平均工資。

(4) 綜合性補貼：1997年本市職工月平均工資乘以2%，加1995年12月31日以前國家和省市規(guī)定的補貼，再乘以1995年12月31日以前本人的繳費年限(含視同繳費年限)除以本人參加工作之時起至辦理退休手續(xù)之時止的年限。

拓展閱讀：

四川省關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

川人社發(fā)〔2016〕37號

各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準，現(xiàn)就做好我省調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請按照執(zhí)行。

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對象和時間

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對象為12月31日及以前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在12月31日及以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

本次增加退休人員基本養(yǎng)老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。

二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標準和辦法

(一)定額調(diào)整辦法。

每人月基本養(yǎng)老金增加40元。

(二)掛鉤調(diào)整辦法。

1.企業(yè)退休人員：

一是以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%;

二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。

2.機關事業(yè)單位10月1日及以后退休的人員：

按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。

3.機關事業(yè)單位9月30日及以前退休的人員：

以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5.0 %。

(三)適度傾斜辦法。

屬下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;

(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;

(3)滿90歲及以上，增加120元。

2.年度內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)新增企業(yè)退休人員。

(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。

(5)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道

(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入基本養(yǎng)老保險基金支出預算。各地要按照省級統(tǒng)籌要求，通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機構要進一步加強基本養(yǎng)老保險的擴面、征繳、清欠工作。

(二)未參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會保險管理局統(tǒng)一從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中核撥。

四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關規(guī)定

(一)按照人力資源社會保障部有關規(guī)定，退休人員增加的基本養(yǎng)老金應按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金等項目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統(tǒng)一由社會統(tǒng)籌基金列支。

(二)退休人員截至1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。

(三)有關企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規(guī)定認定。

(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社保經(jīng)辦機構按國家和省規(guī)定核定確認數(shù)據(jù)為準。退休人員的年齡，按干部管理權限和人力資源社會保障部門、社保經(jīng)辦機構按政策規(guī)定已確認記載的為準，并按實際周歲確定。

(五)機關事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保經(jīng)辦機構負責落實并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調(diào)，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進行結(jié)算。

五、切實做好調(diào)整基本養(yǎng)老金工作

(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經(jīng)辦機構，要在當?shù)攸h委、政府的領導下，切實采取措施，確保9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

(二)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批，由各級社保經(jīng)辦機構具體辦理。

(三)本通知下發(fā)后，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機構要及時按工作調(diào)度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在10月18日前將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況(含相關附表)專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

(四)各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作中，必須嚴格執(zhí)行調(diào)待政策，不得將不屬于基本養(yǎng)老保險范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監(jiān)督檢查。

六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。

四川省人力資源和社會保障廳

四川省財政廳

9月6日

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一、企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險金標準

1、按照2974元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

2、以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加。按照該調(diào)整辦法測算，成都市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為300元。

二、高齡企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險金標準

1、對在1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發(fā)90元;

2、對在1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發(fā)100元。

三、企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例下調(diào)

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我市工傷保險繳費比例下調(diào)30%。

四、養(yǎng)老保險繳費時間

1、年滿60周歲及以上年齡的人員，應在申請參保當月一次性繳納養(yǎng)老保險費。

2、年滿16周歲不滿60周歲的人員，應按月或按年繳納養(yǎng)老保險費，繳費時間為每年的4至12月。

3、年滿16周歲不滿60周歲的人員，參保后中斷或暫停繳費時間在兩年以內(nèi)的(含兩年)，可申請補繳養(yǎng)老保險費(含利息)。中斷或暫停繳費時間在兩年以上的，不得一次性補繳。

4、年滿16周歲不滿60周歲的人員，選擇繳費檔次在一個自然年度內(nèi)不得變更。需要跨年度變更繳費檔次的，應向參保繳費所在地社會保險經(jīng)辦機構或勞動保障所(站)提出申請。

5、年滿60周歲但繳費年限不足15年(180個月)的人員，本人可選擇延遲領取養(yǎng)老金時間，并繼續(xù)繳費至滿15年(180個月);也可選擇一次性躉繳至滿 15年(180個月)。一次性躉繳標準為：以當年所選擇的繳費檔次作為繳費基數(shù)，費率按12%一次性繳納，躉繳的繳費基數(shù)記錄在躉繳當年，躉繳年限同已繳費年限合并計算。

五、企業(yè)退休養(yǎng)老保險金標準

1、10年工齡2000元;

2、15年工齡2300元;

3、20年工齡2500元;

4、25年工齡2800元;

5、30年工齡3000元;

6、40年工齡3500。

備注：成都養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元，參加工作20年的退休金是2000元。