上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以常州企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測常州的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么常州企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于常州企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關信息，僅供參考！由于常州企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年常州企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年常州企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

在不久前的全國“兩會”上，財政部公布了2018年預算草案，其中提及：“2018年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。”至此，企業(yè)養(yǎng)老金迎來“十二連調(diào)”，同時也打破了養(yǎng)老金連續(xù)八年固定上調(diào)10%的慣例。

2018年江蘇常州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，市本級統(tǒng)籌區(qū)近23萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。2018年12月31日前辦理退休(職)手續(xù)的人員，都屬于此次調(diào)整范圍。此次養(yǎng)老金調(diào)整從2018年1月1日起執(zhí)行，增加的養(yǎng)老金將于4月底前補發(fā)到位。

根據(jù)部、省文件精神，常州市此次的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取普遍增發(fā)和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

普遍增發(fā)的是：

(1)退休(職)人員每人每月增資40元。

(2)按退休(職)人員的累計繳費年限(不含折算繳費年限，尾數(shù)不足1年的按1年計)，每滿1年每月增發(fā)3元，此項月增資不足45元的補足45元。

(3)按退休(職)人員此次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(生活費)水平的4%增資，增資額見分進角。

(4)退休(職)人員上述3項月增加額累計低于240元的，可再按調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(生活費)的3%增加，增資額見分進角，3%增加部分不足40元的按40元增加，但上述4項累計月增加額不得超過240元。

(5)部分退休人員按上述4項增加的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平低于以下水平的可予以補足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001至4000元部分按6%、4001至5000元部分按照4%、5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

適當傾斜的是：2018年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲及80周歲以上退休人員，每人每月分別增資40元、60元、80元，上述年齡段退職人員每人每月分別增資30元、50元、70元。上述年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準。