養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)

　注：正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

(三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

(四)過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

浙江省金華市職工養(yǎng)老保險“退休費計算公式”

關(guān)于今年的退休費計算，比較復(fù)雜，總的來說，有3個計算辦法：老辦法、新辦法、第三辦法(下面詳細(xì)介紹這三種辦法的計算過程)。

一、老辦法。

1998年1月1日后參加工作(新人)：工資=1676.08×20% 個人賬戶儲存額÷120

1997年12月31日前參加工作(中人)：工資=1676.08×20% 個人賬戶儲存額÷120 1676×1997年底的指數(shù)和×1.4%

二、新辦法

1998年1月1日后參加工作(新人)：工資=(1 平均指數(shù))×1676.08×繳費年限÷200 個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

1997年12月31日前參加工作(中人)：工資=(1 平均指數(shù))×1676.08×繳費年限÷200 個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù) 1676.08×1997年底的指數(shù)和×1.4%

三、第三辦法

1998年1月1日后參加工作(新人)：工資=1557.42×20% 個人賬戶儲存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：

工資=1557.42×20% 個人賬戶儲存額÷120 1557.42×1997年底的指數(shù)和×1.4%

此辦法中，如果是省里規(guī)定的6類特殊人員(“雙低”、中斷繳費、前補后延、退職人員、上年享受最低保障人員、其他不按規(guī)定繳費人員)，那么，第三辦法工資=工資 今年普調(diào)額 繳費年限×1.5。否則，還可以享受當(dāng)?shù)氐淖畹宛B(yǎng)老金保障，即此辦法中新人、中人算出的工資，要與531.60進(jìn)行比較。

如果工資<531.60，則第三辦法工資=531.60 今年普調(diào)額 繳費年限×1.5

如果工資>531.60，則第三辦法工資=工資 今年普調(diào)額 繳費年限×1.5

四、三種辦法已經(jīng)講完，現(xiàn)在可能有人要問了，既然有3個辦法，那到底采用那個辦法計算呢?

先進(jìn)行第一次比較，老辦法、新辦法比較。

如果老辦法高，退休費A=老辦法的工資;

如果新辦法高，退休費A=老辦法工資 (新辦法工資-老辦法工資)×30%;

再進(jìn)行第二次比較。

第三辦法工資與第一次比較得出的退休費A進(jìn)行比較，哪個高，退休費就取哪個。

五、說明：

①1676.08為2005年度我省在崗職工月平均工資;

②個人賬戶儲存額包含個人劃入部分、單位劃入部分、利息，每年累加而成;

③1997年底的指數(shù)和=1992年前的工作年限×0.9 1993年繳費工資÷2884 1994年繳費工資÷3932 1995年繳費工資÷5597 1996年繳費工資÷6619 1997年繳費工資÷7413，如果93--97年中某年未參加養(yǎng)老保險，則該年的繳費工資為0。

④平均指數(shù)=(1997年底的指數(shù)和 1998年繳費工資÷8386 1999年繳費工資÷9259 2000年繳費工資÷10632 2001年繳費工資÷12414 2002年繳費工資÷15770 2003年繳費工資÷16367 2004年繳費工資÷17584 2005年繳費工資÷18696 2006年繳費工資÷20113)÷繳費年限，如果其中某年未參加養(yǎng)老保險，則該年的繳費工資為0。

⑤繳費年限：即交了多少年的養(yǎng)老保險費，包括視同繳費年限，計算時將月數(shù)化為年，如30年3個月，作30.25年。

⑥計發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休時的年齡而定，40歲以下退休計發(fā)月數(shù)為233，41歲230，42歲226，43歲223，44歲220，45歲216，46歲 212，47歲208，48歲204，49歲199，50歲195，51歲190，52歲185，53歲180，54歲175，55歲170，56歲 164，57歲158，58歲152，59歲145，60歲139，61歲132，62歲125，63歲117，64歲109，65歲101，66歲 93，67歲84，68歲75，69歲65，70歲以上56。

⑦今年普調(diào)額 繳費年限×1.5：今年普調(diào)額，杭州市67元，臺州市67元，寧波市62元，衢州市57元，其他市56元。計算中繳費年限取整數(shù)，如30年3個月，金華地區(qū)公式為：56 30×1.5。