養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

日前，我市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案確定，符合調(diào)整范圍的退休人員月均增加基本養(yǎng)老金168.48元，增幅5%左右，惠及全市106514名退休人員。

此次調(diào)整范圍為12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

定額調(diào)整是指調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加53元。

掛鉤調(diào)整是指企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加2.1元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算，再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補(bǔ)貼）水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加1.4元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算，再按本人退休時(shí)職務(wù)（職級）對應(yīng)的12月同職務(wù)（職級）人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

傾斜調(diào)整是在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3358元的補(bǔ)到3358元。

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，不足部分由同級政府負(fù)責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。沒有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由原渠道予以解決。