養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間

12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單 位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(1983)3 號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2018年1月1日起調(diào)整調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整辦法和標準

●定額調(diào)整

1.符合勞人險(1983)3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。

4.1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每 月增加50元。

5.1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加20元

●掛鉤調(diào)整

1.退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限 ，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2.退休(職)人員、五七家屬工按照本人12月領取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。

●傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)，不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工 ，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

2.符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》 (國人部發(fā)(2006)61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后 ，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

通知規(guī)定，確保在2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。