養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

養(yǎng)老金的計算方法
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
一、個人賬戶養(yǎng)老金：
=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎養(yǎng)老金：
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))
影響?zhàn)B老金的因素有哪些?
一是工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養(yǎng)老金就越多。二是工資不同。工資越高，繳費基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。三是退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費用越多，養(yǎng)老金就越多。四是各地社會平均工資不同。當?shù)亟?jīng)濟越發(fā)達，在職職工平均工資就越高，依次計發(fā)的養(yǎng)老金就越多。

葫蘆島養(yǎng)老金調整標準
本次養(yǎng)老金調整方式為定額調整基本養(yǎng)老金的同時進行差額補足
定額調整：每名退休人員，每人每月增加45元。
從今年1月1日開始，基礎養(yǎng)老金標準將對65周歲及以上參保城鄉(xiāng)65周歲至79周歲的參保城鄉(xiāng)居民，每人每月加發(fā)5元。80周歲以上參保城鄉(xiāng)居民，每人每月加發(fā)10元，所需資金由省、市、縣共同分擔，省分擔比例按照全省基礎養(yǎng)老金最低標準分擔比例執(zhí)行。
為引導激勵城鄉(xiāng)居民早參保、多繳費，增加個人賬戶資金積累，提高待遇水平，對連續(xù)繳費年限超過15年的（含職工養(yǎng)老保險轉移接續(xù)年限），每超出1年，每人每月增發(fā)繳費年限養(yǎng)老金2元，各市、縣可根據(jù)本地實際情況制定具體標準，所需資金由市、縣承擔。