養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人社部、財(cái)政部審批，近日，省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛人社發(fā)〔2020〕25號(hào)），決定從2020年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。今年是國(guó)家自2005年以來連續(xù)第16年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，也是繼2016年之后連續(xù)第5年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金, 預(yù)計(jì)全省將有348萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

調(diào)整范圍

我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整時(shí)間

從2020年1月1日起執(zhí)行。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體按以下規(guī)定辦理：

一、定額調(diào)整

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加36元。

二、掛鉤調(diào)整

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員掛鉤調(diào)整，與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平因素掛鉤。

1.按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整

繳費(fèi)年限15年以下（含15年）的每人每月增加30元，繳費(fèi)年限超過15年的人員，按每滿一年增加2元調(diào)整，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。

其中，對(duì)原按江西省人民政府辦公廳《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的通知》(贛府廳發(fā)〔2010〕29號(hào))、《關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕37號(hào))、《關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問題實(shí)施方案的通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕38號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定，選擇一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整時(shí)繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。

2.按基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整

每人每月按本人12月份基本養(yǎng)老金的1.1%增加。

三、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)年滿70周歲及以上的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計(jì)算的截止時(shí)間為12月31日（按照辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)）。

其他事項(xiàng)

對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按《江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳 省民政廳 省勞動(dòng)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困標(biāo)準(zhǔn)和增加部分軍隊(duì)退役人員生活補(bǔ)助意見的通知》（贛府廳發(fā)〔2008〕11號(hào)）規(guī)定的原則執(zhí)行。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，省人社廳、省財(cái)政廳要求，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從2020年1月起補(bǔ)發(fā)的資金，下同）, 要確保在7月底前發(fā)放到位；已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金，也要確保在7月底前基本發(fā)放到位，最遲8月底前所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的）調(diào)整的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。