退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，我市自2020年1月1日起調增企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，此次調資范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。調整分定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三種。

一是定額調整。每人每月增加50元。

二是掛鉤調整。

（1）與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年按15年計算），繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元；對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。

（2）與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，以本人12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，月基本養(yǎng)老金2000元以下（含2000元）的按30元調整，2000元以上的，在30元的基礎上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），企業(yè)再調整2元。

三是適當傾斜調整。

（1）向高齡人員傾斜。12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；

（2）在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對艱苦邊遠三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元；

（3）企業(yè)軍轉干部月養(yǎng)老金低于4235元的調整到4235元。

目前，全市達到調整養(yǎng)老金條件的退休人員共68827人，月調增發(fā)放養(yǎng)老金1029.94萬元，人均調整增加養(yǎng)老金149.64元。本次調整的養(yǎng)老金7月25日前發(fā)放到位。