退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

調(diào)整辦法和標準

（一）普調(diào)

1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

（二）在普調(diào)基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

1、截止12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。

2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達不到192元的，補足到192元。

5、年度內(nèi)達到70周歲的本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

資金渠道本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。