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退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
鞍山養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
企業(yè)職工退休人員:
1.達(dá)到國家、本市規(guī)定的退休年齡:
男性:年滿60周歲
女性:從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲,直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲(不包括事業(yè)單位在編的干部身份的女職工)
2.單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
3.繳費(fèi)年限(含1992年底前參加工作的連續(xù)工齡)累計(jì)滿15年。
城鄉(xiāng)居民退休人員:參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年,且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
鞍山養(yǎng)老金領(lǐng)取金額
城鄉(xiāng)居民:
退休人員基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金:每人每月為80元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
注:具體基礎(chǔ)養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)卣邔?shí)行。
企業(yè)職工退休人員:
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金:
計(jì)發(fā)基數(shù)=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2
本人平均指數(shù)=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/ N
2.過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)/2×建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限(1996年1月1日前)×計(jì)發(fā)比例(1.4%)
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
=(2001年6月30日前賬戶儲(chǔ)存額+2001年7月1日后賬戶儲(chǔ)存額)/計(jì)發(fā)月數(shù)
養(yǎng)老金的最新政策
2015年“兩會(huì)”期間,養(yǎng)老金、醫(yī);鸬陌踩珕栴}引發(fā)廣泛關(guān)注,多位代表、委員發(fā)言談及,應(yīng)該重視這“兩金”的安全。
關(guān)注點(diǎn)一:企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲10%,居民養(yǎng)老基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每月70元
2015年1月1日起,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲10%,迎“11連調(diào)”。居民養(yǎng)老基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也將首次上調(diào),從每月55元提到70元,2014年7月1日算起。同時(shí),我國將逐步建立調(diào)整機(jī)制,根據(jù)物價(jià)、工資增長、收入水平等,統(tǒng)籌調(diào)整各類人員基本養(yǎng)老金。
關(guān)注點(diǎn)二:延遲退休方案有望2015年制定2017年推出
人力資源和社會(huì)保障部部長在十二屆人大三次會(huì)議記者會(huì)上表示,延遲退休方案有望在2015年制定出來,2016年在報(bào)經(jīng)中央同意后向社會(huì)征求意見,2017年正式推出。
關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下:
首先,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
其次,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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