退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各市(州)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局、社會保險事業(yè)管理局，省直各單位，駐吉中央機關事業(yè)單位，省直經辦各統(tǒng)籌單位：按照人力資源社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）要求，經省政府同意和人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下。

一、調整時間和范圍

從2020年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

退休人員每人每月增加39元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.2元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.6元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.9元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加5.0元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1%。

（三）傾斜調整以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)兀ㄋ�在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

4. 工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足72.5元的，按72.5元執(zhí)行。

（四）其他事宜

1.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調整標準，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，由社會保險經辦機構發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調整辦法和標準進行調整。其中，符合機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)后，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標準。

3.退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計算個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金支付比例時，過渡性養(yǎng)老金與基礎養(yǎng)老金合并計算。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員可參照執(zhí)行，調整所需資金由原渠道解決。

（二）符合機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的退休人員，基本養(yǎng)老金已由社保經辦機構發(fā)放的，調整增加的基本養(yǎng)老金由社保經辦機構負責發(fā)放；基本養(yǎng)老金尚未由社保經辦機構發(fā)放的，調整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險全面實施后，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關政策規(guī)定由各級財政部門、社會保險經辦機構和參保單位按照“多退少補”的原則進行結算。

四、審批和發(fā)放

（一）調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險經辦機構按照調整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放實施。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金發(fā)放仍按照原渠道組織實施。

（二）調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，在各級政府統(tǒng)一領導下，由當?shù)厝肆�資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構共同組織實施。各級人力資源社會保障部門要做好審核工作；財政部門、各參保單位主管部門及社會保險經辦機構按照資金發(fā)放渠道做好新增基本養(yǎng)老金發(fā)放工作。

五、工作要求

調整退休人員基本養(yǎng)老金工作是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地要按照省政府統(tǒng)一部署開展工作，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，積極穩(wěn)妥組織實施。各級人力資源社會保障部門、財政部門、各參保單位主管部門和社會保險經辦機構要加強配合，做好資金調度，確�；�本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。