退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

為了讓廣大退休人員充分享受國家經(jīng)濟高速發(fā)展的成果，進一步提高退休人員晚年的生活質量，根據(jù)國家和省文件精神，機關事業(yè)單位退休人員將第二次和企業(yè)退休人員同步調整退休養(yǎng)老金。

文件要求，本次退休人員基本養(yǎng)老金調整對象為參加我省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2020年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2020年元月1日起調整基本養(yǎng)老金。

調整辦法為：1、普遍調整。一是每人每月增加38元。二是按本人繳費年限（含視同繳費年限）15年及15年以下部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元；15年以上至25年（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加不足25.5元的，按25.5元計算。

三是按本人調整前本人基本養(yǎng)老金的2%增加。2、適當傾斜。2020年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)25元（15元）、35元（25元）、45元（35元）。

宿遷2020年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案：目前，人社部門正在按照文件精神組織落實，一方面安排專人加班加點整理退休人員基本數(shù)據(jù)、測算調整待遇標準，另一方面積極與財政、銀行等相關部門聯(lián)系，一旦待遇調整到位，立即組織協(xié)調資金以最快的速度發(fā)放到每位退休人員手中。