退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

近日，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，確定從1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為5.07%，其中企業(yè)為5.47%，機關(guān)事業(yè)單位為4%。

據(jù)了解，今年調(diào)整養(yǎng)老金的人員范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。

調(diào)整辦法

按國家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜“三結(jié)合”的辦法，以更好滿足退休人員預期。

定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，每人每月增加50元養(yǎng)老金，適當提高低收入群體的調(diào)整水平。

掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員均按本人2018年底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調(diào)整；第二部分，根據(jù)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位各自特點，企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位與職務層級掛鉤調(diào)整。

適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調(diào)整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

計算方法：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　二、基礎養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))

　　溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)

3、正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當?shù)卣�策為準�?/p>

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。