退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

近日，《關(guān)于歷屆中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與歷屆中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》提請(qǐng)十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議審查。該預(yù)算報(bào)告提出，自歷屆1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，歷屆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

政府工作報(bào)告提出，歷屆將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明，自歷屆1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。

此前，我國(guó)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700多元提高到了歷屆的2200多元。

一是定額調(diào)整。按退休、退職時(shí)間劃分三檔：

1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；

1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；

2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

二是掛鉤調(diào)整。

每人每月按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算；

同時(shí)，每人每月以本人12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.5%。

三是適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對(duì)部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1.建國(guó)前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元。

2.建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

3.1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。

4.符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。

5. 12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1939年1月1日至1948年12月31日期間出生），每人每月增加40元；12月31日年滿80周歲的（即1938年12月31日前出生），每人每月增加60元。

6.國(guó)家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象，每人每月增加15元。

7.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，根據(jù)中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)和鄂辦發(fā)〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平（不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助）。