退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

近日，記者從市人社部門獲悉，梅州從今年1月1日起，對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次進行調整，預計將惠及23.13萬人。

近日，記者從市人社部門獲悉，梅州從今年1月1日起，對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次進行調整，預計將惠及23.13萬人。目前全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金約為人均1260元/月，本次調整后人均月增約176元，增幅達12.3%。調整后全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金一年約需增加支出5.28億元。

據(jù)了解，此次調整對象是2020年6月30日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。具體調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則進行。其中，普遍調整分為定額調整和定比調整。定額調整部分按每人每月按照113元定額計發(fā)。定比調整部分，2020年12月31日前已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額；2020年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

而對今年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。梅州企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金，經(jīng)本次調整后未達到全市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按全市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

如何計算普通企業(yè)退休人員養(yǎng)老金？市社保局相關負責人舉例說，假設某企業(yè)退休人員王先生2020年12月的基本養(yǎng)老金是1300元，本次調整后，按其基本養(yǎng)老金1380元的5%定比計算調整額即65元，加上定額計發(fā)的113元，調整后其基本養(yǎng)老金月增加178元。即王先生每月領到的退休人員基本養(yǎng)老金的計算公式是1300+1300×5%+113=1478元。