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退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
1
定額調(diào)整
每人每月加發(fā)60元
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)
02
掛鉤調(diào)整
掛鉤調(diào)整主要有兩方面:
一是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤,每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā);
二是與繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年)掛鉤,每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。
在此基礎(chǔ)上,超過(guò)15年的繳費(fèi)年限,每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。公式為:與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×1元+(繳費(fèi)年限-15年)×1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤的增加額少于15元的,按15元發(fā)放。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則,有利于激勵(lì)參保人多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。
03
高齡退休人員
傾斜調(diào)整
(新增后三檔)
針對(duì)高齡退休人員按年齡不同
分六個(gè)檔次調(diào)整
體現(xiàn)國(guó)家的重點(diǎn)關(guān)懷:
對(duì)年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)50元,全年600元;
年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月加發(fā)100元,全年1200元;
年滿80周歲不滿85周歲的,每人每月加發(fā)150元,全年1800元;
年滿85周歲不滿90周歲的,每人每月加發(fā)200元,全年2400元;
年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發(fā)300元,全年3600元;
年滿100周歲以上的高齡退休人員,每人每月加發(fā)500元,全年6000元。
增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
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