退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

德陽市及時做好2020年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整資金保障工作，自今年起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次調(diào)整，調(diào)整對象為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。此次養(yǎng)老金調(diào)待是自2005年以來的連續(xù)第十次調(diào)整，涉及全市31.3萬余名企業(yè)退休、退職人員。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整辦法體現(xiàn)了長繳多得的參保繳費激勵機制，即：在每人每月增加120元的普調(diào)基礎(chǔ)上，再對繳費年限超過15年的人員按每超過一年增加5元計算個人調(diào)整金額。

同時，對退休早、年齡大、艱苦邊遠地區(qū)等企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)給予特殊傾斜。

德陽市積極做好養(yǎng)老保險調(diào)待資金保障工作，確保全市2020年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金1～3月調(diào)待補差資金和4月待遇資金落實到位。此次調(diào)待后，全市養(yǎng)老保險每月將較以前增支5100萬元，全年凈增支6億余元;全市養(yǎng)老金平均待遇水平達到1494元，比2005年首次調(diào)待時的平均水平626元增長138.66%，退休、退職人員的養(yǎng)老保險待遇水平大幅提高。

養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)