1、邯鄲企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

從市人社局獲悉，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休（含退職）人員，從2020年1月1日起，調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

據(jù)悉，綜合考慮物價(jià)上漲、城鎮(zhèn)職工平均工資對退休人員基本生活的影響，國務(wù)院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員待遇，這是自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會公平。在當(dāng)前受疫情影響、實(shí)施社會保險(xiǎn)費(fèi)階段性減免政策情況下，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金，是黨和政府給退休人員辦的又一件民生實(shí)事。河北省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實(shí)做好這項(xiàng)事關(guān)人民群眾切身利益的工作。省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》(以下稱為〔2020〕19號文件)，確保7月底前企業(yè)退休退職人員增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

7月10日，市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的〔2020〕19號文件，啟動邯鄲市2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作。

我市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，合理確定調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員予以傾斜照顧。定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為退休人員每人每月增加52元。掛鉤調(diào)整是按照退休退職人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年每月增加2.32元（不滿一年按一年計(jì)算），同時(shí)，按照本人12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。適當(dāng)傾斜包括四個部分，一是對高齡退休退職人員，年齡在70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲以上的，分別增加22元、32元、42元。二是對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休退職人員，繼續(xù)按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。三是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實(shí)施前，企業(yè)因工負(fù)傷1—4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到148元的補(bǔ)足到148元。

7月16日，市本級退休（退職）人員增發(fā)的基本養(yǎng)老金和7月份基本養(yǎng)老金已經(jīng)全部發(fā)放到位，各縣（市、區(qū)）也陸續(xù)完成，至7月底，全市企業(yè)退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

2、2020年河北養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

按照國家統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整通知，從2020年1月1日起對退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整；調(diào)整的整體比例是按照上年度人均養(yǎng)老金水平的5%確定。

但是，具體的調(diào)整方式卻不是人人增加上年度本人養(yǎng)老金的5%，而是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進(jìn)行。通過這三種調(diào)整方式，確實(shí)會出現(xiàn)人人調(diào)整比例的不同。

河北省2020年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案是這樣的：

第一，定額調(diào)整部分。退休退職人員每人每月增加基本養(yǎng)老金52元。這貫徹的是調(diào)整額度的公平原則，有利于對中低收入人群的養(yǎng)老金照顧。

比如養(yǎng)老金1000元的人增加比例是5.2%；養(yǎng)老金5200元的人增加比例是1%。http://www.affluentharvest.com

相對于，實(shí)際上這次河北省的養(yǎng)老金調(diào)整方式變化了很大，是退休人員每人每月增加40元，退職人員增加22元。這一次統(tǒng)一按照52元調(diào)整，退休人員增加了12元，退職人員增加了30元，力度非常之大。

退職人員相對而言繳費(fèi)年限較短，養(yǎng)老金（退職費(fèi)）水平較低，這也是對退職人員的一種傾斜照顧政策了。

第二，掛鉤調(diào)整部分。掛鉤調(diào)整部分一般分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。

繳費(fèi)年限調(diào)整，退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限每滿一年增加基本養(yǎng)老金2.32元，不滿一年按一年計(jì)算。

這一部分的增加力度也是非常大，還僅僅是每年增加1.5元，這樣標(biāo)準(zhǔn)直接增加了0.82元。如果是15年能夠多增加12.3元；如果40年能夠多增加32.8元。

按養(yǎng)老金水平調(diào)整，按照退休人員基本養(yǎng)老金的0.4%增加。這一調(diào)整實(shí)際上是大幅下調(diào)了有關(guān)養(yǎng)老金水平調(diào)整，是1.4%。這種情況下，對于養(yǎng)老金水平較高的人可能就會有影響了。

第三，傾斜調(diào)整。對于高齡退休退職人員進(jìn)行傾斜照顧。截至12月31日，年齡在70~74歲、75~79歲、80歲以上的高齡老人，分別定額增加22元、32元和42元，比去年全部檔次多增加兩元。

對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，按照所屬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的類別，分別增加基本養(yǎng)老金一類地區(qū)增加20元，二類地區(qū)增加25元，三類地區(qū)增加30元。比的三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)都增加了5元標(biāo)準(zhǔn)。

比如說：養(yǎng)老金5200元，按比例調(diào)整養(yǎng)老金會下降52元。如果繳費(fèi)年限40年，繳費(fèi)年限多增加32.8元，定額調(diào)整多增加12元，具體增加額度還是降低了一些的，不過額度不大。

這類人群實(shí)際調(diào)整額度是：定額增加52元，按繳費(fèi)年限增加92.8元，按養(yǎng)老金水平增加20.8元，合計(jì)增加164.6元，增加幅度只有3.2%左右。

對于養(yǎng)老金1000元，繳費(fèi)年限15年的退休人員，按比例調(diào)整降低了10元，定額調(diào)整多增加12元，掛鉤調(diào)整多增加12.3元，實(shí)際多增加了14.3元。這是一種相當(dāng)程度上的傾斜照顧了。

像這類人員2020年養(yǎng)老金會增加：定額調(diào)整52元，繳費(fèi)年限調(diào)整34.8元，按養(yǎng)老金水平調(diào)整4元，合計(jì)增加90.8元，增長幅度是9.08%。

一般來說，每年養(yǎng)老金調(diào)整也是國家逐漸縮小退休人員養(yǎng)老金待遇差距的措施，一般養(yǎng)老金水平較低的人群增加的錢數(shù)較低、但是比例會更高一些，這樣有利于他們養(yǎng)老金的保值增值。

對于養(yǎng)老金水平較高的人群增加不到5%均衡的手段之一，畢竟他們增加的錢數(shù)更多，對于生活保障會更高一些。

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