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各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、省財(cái)政直管縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,省本級養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位:
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2020年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020年〕7號(hào))和 《關(guān)于做好2020年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2020年〕8號(hào))文件要求,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就2020年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下:
一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員,不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休的建國前參加革命工作的老工人,下同),從2020年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)普調(diào)
1、退休人員每人每月增加90元,退職人員每人每月增加45元。
2、退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算),月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
(二)在普調(diào)基礎(chǔ)上,對下列人員再增加基本養(yǎng)老金
1、截止2020年12月31日,退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的,每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的,每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2020年〕3號(hào)和冀勞社辦〔2020年〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員,按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金:一類地區(qū)每月增加5元,二類地區(qū)每月增加10元,三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員,當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的,按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前,因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員,本次調(diào)整月增加額達(dá)不到192元的,補(bǔ)足到192元。
5、2020年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后,退休人員(不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元,退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。
按照國家統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整通知,從2020年1月1日起對退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整;調(diào)整的整體比例是按照上年度人均養(yǎng)老金水平的5%確定。
但是,具體的調(diào)整方式卻不是人人增加上年度本人養(yǎng)老金的5%,而是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進(jìn)行。通過這三種調(diào)整方式,確實(shí)會(huì)出現(xiàn)人人調(diào)整比例的不同。
河北省2020年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案是這樣的:
第一,定額調(diào)整部分。退休退職人員每人每月增加基本養(yǎng)老金52元。這貫徹的是調(diào)整額度的公平原則,有利于對中低收入人群的養(yǎng)老金照顧。
比如養(yǎng)老金1000元的人增加比例是5.2%;養(yǎng)老金5200元的人增加比例是1%。
相對于,實(shí)際上這次河北省的養(yǎng)老金調(diào)整方式變化了很大,是退休人員每人每月增加40元,退職人員增加22元。這一次統(tǒng)一按照52元調(diào)整,退休人員增加了12元,退職人員增加了30元,力度非常之大。http://www.affluentharvest.com
退職人員相對而言繳費(fèi)年限較短,養(yǎng)老金(退職費(fèi))水平較低,這也是對退職人員的一種傾斜照顧政策了。
第二,掛鉤調(diào)整部分。掛鉤調(diào)整部分一般分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。
繳費(fèi)年限調(diào)整,退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限每滿一年增加基本養(yǎng)老金2.32元,不滿一年按一年計(jì)算。
這一部分的增加力度也是非常大,還僅僅是每年增加1.5元,這樣標(biāo)準(zhǔn)直接增加了0.82元。如果是15年能夠多增加12.3元;如果40年能夠多增加32.8元。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整,按照退休人員基本養(yǎng)老金的0.4%增加。這一調(diào)整實(shí)際上是大幅下調(diào)了有關(guān)養(yǎng)老金水平調(diào)整,是1.4%。這種情況下,對于養(yǎng)老金水平較高的人可能就會(huì)有影響了。
第三,傾斜調(diào)整。對于高齡退休退職人員進(jìn)行傾斜照顧。截至12月31日,年齡在70~74歲、75~79歲、80歲以上的高齡老人,分別定額增加22元、32元和42元,比去年全部檔次多增加兩元。
對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,按照所屬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的類別,分別增加基本養(yǎng)老金一類地區(qū)增加20元,二類地區(qū)增加25元,三類地區(qū)增加30元。比的三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)都增加了5元標(biāo)準(zhǔn)。
比如說:養(yǎng)老金5200元,按比例調(diào)整養(yǎng)老金會(huì)下降52元。如果繳費(fèi)年限40年,繳費(fèi)年限多增加32.8元,定額調(diào)整多增加12元,具體增加額度還是降低了一些的,不過額度不大。
這類人群實(shí)際調(diào)整額度是:定額增加52元,按繳費(fèi)年限增加92.8元,按養(yǎng)老金水平增加20.8元,合計(jì)增加164.6元,增加幅度只有3.2%左右。
對于養(yǎng)老金1000元,繳費(fèi)年限15年的退休人員,按比例調(diào)整降低了10元,定額調(diào)整多增加12元,掛鉤調(diào)整多增加12.3元,實(shí)際多增加了14.3元。這是一種相當(dāng)程度上的傾斜照顧了。
像這類人員2020年養(yǎng)老金會(huì)增加:定額調(diào)整52元,繳費(fèi)年限調(diào)整34.8元,按養(yǎng)老金水平調(diào)整4元,合計(jì)增加90.8元,增長幅度是9.08%。
一般來說,每年養(yǎng)老金調(diào)整也是國家逐漸縮小退休人員養(yǎng)老金待遇差距的措施,一般養(yǎng)老金水平較低的人群增加的錢數(shù)較低、但是比例會(huì)更高一些,這樣有利于他們養(yǎng)老金的保值增值。
對于養(yǎng)老金水平較高的人群增加不到5%均衡的手段之一,畢竟他們增加的錢數(shù)更多,對于生活保障會(huì)更高一些。
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