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一
企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月
按照國家要求,自2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調整基本養(yǎng)老金,今年調整按照5%左右的增幅進行。
2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調整,將惠及248萬人。
此次調整從2月開始補發(fā),7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
二
適當向高齡退休人員傾斜
自2018年起,在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
繼續(xù)堅持這一做法,對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后,再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;
70至74周歲每人每月再增加50元;
75至79周歲每人每月再增加60元;
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上,今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
各市人民政府,省直各委、辦、廳、局,中央駐晉各單位:
按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22號)精神,經省政府同意,并向人社部、財政部報備,從2020年1月1日起,調整退休人員養(yǎng)老金水平,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調整范圍和時間
從2020年1月1日起,對 12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。http://www.affluentharvest.com
二、調整辦法和標準
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。
(二)掛鉤調整
1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。
2、機關事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人,掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位辦法調整。其中本人養(yǎng)老金水平含比照機關同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。
(三)傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對下列群體進行傾斜調整:
1、12月31日前年滿70周歲的退休人員,每人每月再增加37元。
2、一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元,二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。
企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于3510元的補到3510元。
三、資金渠道和發(fā)放
調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支,不足部分由同級政府負責安排資金,確保發(fā)放到位。沒有納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由原渠道予以解決。
四、工作要求
調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基金養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,關系退休人員的切身利益,涉及面廣,敏感度高。各市要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,認真抓好落實。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理,提前做好資金安排,在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生拖欠。執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
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