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從市社會保險局了解到,遼寧鐵嶺市從年1月起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,在4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
這次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人),從年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。全市企業(yè)退休人員平均每人每月增加192元。
這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整在體現(xiàn)公平的同時,進一步強化與本人繳費年限掛鉤的因素,體現(xiàn)長繳多得的激勵機制。同時對國人部發(fā)[2006]61號文件規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員及企業(yè)高齡退休人員,給予適當傾斜。
為了做好調整退休人員養(yǎng)老金待遇工作,市社保局及時召開會議,進一步簡化流程,延長工作時間,做好調整待遇的各項數(shù)據(jù)審核、養(yǎng)老金計算及復審等工作。
自2005年起,中國已連續(xù)九年十次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。通過十次上調,企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番,企業(yè)退休人員的生活得到明顯改善,也部分緩解了企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員之間的養(yǎng)老金差距。但這種調整在時間和比例上都不確定,是一種沒有規(guī)律的臨時調整辦法。國家已經(jīng)認識到這一問題,在2011年政府工作報告里提到要建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調整機制,但具體操作辦法尚未出臺。本文認為需要根據(jù)精算平衡原理,建立一個和社會平均工資增長率聯(lián)動的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金長效調整機制
省人力資源和社會保障廳、省財政廳7月2日印發(fā)《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)〔2020〕14號),從2020年1月1日起,對12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金,總體調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%,惠及全省800余萬退休人員。http://www.affluentharvest.com
今年是我省連續(xù)第16年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,第5年同步調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。此次調整,我省按照國家確定的公平與效率相結合的原則,繼續(xù)采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。調整辦法和標準具體為:定額調整,仍按照退休時間先后劃分為5檔。掛鉤調整,退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種等折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金1元,其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。再按照本人12月領取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金水平的0.8%增加基本養(yǎng)老金。
另外在定額調整和掛鉤調整基礎上,對下列群體進行傾斜調整:
1.12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工,每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加100元;
2.符合國家規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員,每人每月再增加5元;
3.調整基本養(yǎng)老金后,月基本養(yǎng)老金不足2500元的退休(職)人員,繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。調整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2500元。
4.企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后,統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的,補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。
調整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷,直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益。各地要采取有力措施,確保在2020年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。
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