當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 養(yǎng)老金計(jì)算 > 正文
此次養(yǎng)老金調(diào)整主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個(gè)部分。
定額調(diào)整
每人每月39元
掛鉤調(diào)整
與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限25年以下部分,每滿(mǎn)一年,每月增加1.2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿(mǎn)一年,每月增加2.6元;繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿(mǎn)一年,每月增加3.9元;繳費(fèi)年限36年及以上部分,每滿(mǎn)一年,每月增加5.0元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。調(diào)整金額為底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
傾斜調(diào)整
高齡傾斜。截至12月31日,年滿(mǎn)70-74周歲的每月增加40元;年滿(mǎn)75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。
工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足72.5元的按72.5元執(zhí)行。
企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到該水平。
例如:張先生,繳費(fèi)年限為37年,截至12月31日年滿(mǎn)70周歲,12月基本養(yǎng)老金2000元,本次調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算方法如下:
1.定額調(diào)整39元;
2.掛鉤調(diào)整,分兩部分
第一部分:繳費(fèi)年限調(diào)整,應(yīng)分為四部分分別計(jì)算后加和。即:
(1)1-25年部分(共25年):25×1.2=30元
(2)26-30年部分(共5年):5×2.6=13元
(3)31-35年部分(共5年):5×3.9=19.5元
(4)36年及以上部分(共2年):2×5 =10元
計(jì)算后,將四部分加和為30+13+19.5+10=72.5元;
第二部分:與基本養(yǎng)老金水平掛鉤,即
2000×1%=20元;
3.傾斜調(diào)整
截至12月31日,張先生年滿(mǎn)70周歲,調(diào)整40元。
因此,張先生本次調(diào)整金額為39+72.5+20+40=171.5元。
本次調(diào)整,退休人員還可按以下簡(jiǎn)便辦法計(jì)算:月增加金額=(8月份發(fā)放總金額-7月份發(fā)放養(yǎng)老金金額)/8個(gè)月。
吉林省人社廳官網(wǎng)發(fā)布關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知,正式公布了2020年養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和具體金額。
吉林省的養(yǎng)老金調(diào)整,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,這也是國(guó)家統(tǒng)一要求的調(diào)整辦法。
其中,定額調(diào)整——每人每月增加39元。這個(gè)金額不算高,但也不算低。
掛鉤調(diào)整——與繳費(fèi)年限掛鉤,25年以下部分,每滿(mǎn)一年增加1.5元;26年至30年部分,每滿(mǎn)一年增加2.5元;31年至35年部分,每滿(mǎn)一年增加3.5元;繳費(fèi)年限36年及以上部分,每滿(mǎn)一年增加4.5元。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加0.97%。http://www.affluentharvest.com
傾斜調(diào)整——
4類(lèi)人可以享受到傾斜調(diào)整,可以額外多漲一些錢(qián)。
1、高齡退休人員,年滿(mǎn)70-74周歲的每月增加40元;年滿(mǎn)75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。
2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)每人每月增加5元。
3、工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的,按67.5元執(zhí)行。
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)足到平均水平。
先來(lái)說(shuō)一下吉林省2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案,最令人印象深刻的地方就是掛鉤調(diào)整,充分體現(xiàn)了長(zhǎng)繳多得和縮小養(yǎng)老金差距的精神。
繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人有福了
在跟繳費(fèi)年限掛鉤部分,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),上漲金額越多,所以繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人有福了,可以多漲一些錢(qián),這也有利于激勵(lì)更多人去延長(zhǎng)繳費(fèi)。
比如如果繳費(fèi)年限25年,那么可以上漲37.5元,而繳費(fèi)年限35年,可以上漲37.5+12.5+17.5=67.5元。
企業(yè)退休人員漲幅略高
在跟養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整時(shí),企業(yè)退休人員上漲1%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加0.97%,企業(yè)退休人員的漲幅更高一些。
不過(guò),漲幅只多了0.03個(gè)百分點(diǎn),高出的漲幅幾乎可以忽略不計(jì)了,比如兩個(gè)人的養(yǎng)老金都是3000元,那么企業(yè)退休人員漲30元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲29.1元,多漲了9毛錢(qián)。
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