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連云港企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案

更新：2023-09-22 01:40:21 高考升學(xué)網(wǎng)

1、連云港企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

2020年4月10日，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部就下發(fā)了關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，按照通知要求，從2020年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。

調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員；調(diào)整水平為全國(guó)總體調(diào)整比例，按照退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%確定。

在人社部和財(cái)政部推出這個(gè)通知之后，有不少省份動(dòng)作比較快的，已經(jīng)完成了養(yǎng)老金的調(diào)整和發(fā)放，比如上海已經(jīng)在2020年5月18日將2020年養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位，上海也成為全國(guó)第1個(gè)完成養(yǎng)老金調(diào)整和補(bǔ)發(fā)的省份。

至于江蘇省養(yǎng)老金什么時(shí)候調(diào)整，我們要分兩部分去看。

第1部分城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金調(diào)整。

5月25日江蘇省已經(jīng)下發(fā)了相關(guān)文件，文件要求從2020年1月1日起，江蘇省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省定基礎(chǔ)養(yǎng)老金從每人每月148元提高至160元，江蘇省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)9連增，這個(gè)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金調(diào)整涉及了江蘇省1000多萬(wàn)城鄉(xiāng)老年擔(dān)保居民，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金調(diào)整將在6月30日之前政策落實(shí)，接著將完成補(bǔ)發(fā)工作。

第2部分，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)職工養(yǎng)老金調(diào)整。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老金跟城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金是有很大區(qū)別的，從過(guò)去十幾年的實(shí)際表現(xiàn)來(lái)看，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)16連漲。

但具體到每個(gè)省份的時(shí)候，漲幅有可能會(huì)有一些差別，至于2020年江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老金什么時(shí)候會(huì)調(diào)整，目前江蘇省還沒(méi)有出臺(tái)具體的方案。

不過(guò)按照人社部的要求，各省必須在2020年5月31日前將本省養(yǎng)老金具體調(diào)整方案上報(bào)人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部備案；而且人社部在通知當(dāng)中已經(jīng)明確要求，各省要嚴(yán)格按照兩部備案同意的實(shí)施方案執(zhí)行，切實(shí)采取措施加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。

按照人事部的這個(gè)時(shí)間要求，目前各省份應(yīng)該已經(jīng)把本省的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案上報(bào)到財(cái)政部和人社部，如果不出意外，江蘇省2020年養(yǎng)老金的調(diào)整和補(bǔ)發(fā)會(huì)在2020年6月份發(fā)放到位，這個(gè)可以參考江蘇養(yǎng)老金調(diào)整的做法。

的時(shí)候，人社部是在3月份下發(fā)了關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的方案，并要求各省必須在6月30日之前完成本省養(yǎng)老金調(diào)整方案的備案，隨后絕大多數(shù)省份都在6月底之前公布了本省養(yǎng)老金的具體調(diào)整方案，比如江蘇省養(yǎng)老金的公布時(shí)間是6月26日。

至于2020年江蘇養(yǎng)老金的調(diào)整幅度是多少，我認(rèn)為跟也應(yīng)該是差不多的。

江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案由三部分構(gòu)成。

第一部分：固定額度調(diào)整。

所有退休人員每人每月增加34元。

第二部分：與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

（1）本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2元；

（2）15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；

（3）25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加4.8元；

（4）按繳費(fèi)年限月增加額不足30元的，按30元增加。

第三部分：與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤。

經(jīng)調(diào)整之后，江蘇省全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度達(dá)到5.5%左右，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國(guó)家統(tǒng)一要求控制在不超過(guò)4%。

參考江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案，假如一個(gè)人繳費(fèi)年限30年，2020年基本養(yǎng)老金是5000塊錢，那么他每個(gè)月可以新增的養(yǎng)老金為：

34元+15×2+10×3+5×4.8+5000×1.4％=188元。

假如2020年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案跟持平并在6月份發(fā)放到位，那么這退休老人就可以一次性補(bǔ)發(fā)1128元（2020年1月到6月份的補(bǔ)發(fā)資金）。

2、2020年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

江蘇的養(yǎng)老金整體調(diào)整水平保持在5%的調(diào)整比例，養(yǎng)老上調(diào)方案則分三步走，分別是定額、掛鉤和適當(dāng)調(diào)整，充分考慮各類退休人員的養(yǎng)老需求，提高養(yǎng)老待遇。

按照這三大步驟進(jìn)行調(diào)整后，退休人員的養(yǎng)老金就能陸續(xù)到賬了，最遲也在7月底，退休人員們可要留意養(yǎng)老金賬戶了，說(shuō)不定就能收到養(yǎng)老金到賬的好消息了。

· 定額調(diào)整

定額調(diào)整面向全體退休人員，每個(gè)月的養(yǎng)老金增加34元，確保退休人員感受到養(yǎng)老金上漲福利。http://www.affluentharvest.com

· 掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整讓繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平與養(yǎng)老金金額相關(guān)聯(lián)，你繳得越多，時(shí)間越長(zhǎng)，養(yǎng)老金漲得就越多，即體現(xiàn)養(yǎng)老金公平性，也間接讓人們感受到堅(jiān)持繳納社保的優(yōu)渥福利待遇。

只要你在江蘇參保繳費(fèi)滿15年，每繳一年，就可以多領(lǐng)2元，若是超過(guò)15年，每多一年，就增加3元，如果超過(guò)25年，養(yǎng)老金數(shù)額也會(huì)隨著增加的年限上漲，每多一年，每月就多領(lǐng)5元。

而養(yǎng)老金調(diào)整水平則與去年一樣，以的本人的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1.4%，讓你感受社保多繳的優(yōu)質(zhì)待遇，堅(jiān)持多繳長(zhǎng)繳，保障社保權(quán)益。

· 傾斜調(diào)整

在江蘇，超過(guò)70歲的退休人員，每個(gè)月可多領(lǐng)25元，分為6個(gè)檔次進(jìn)行調(diào)整，年滿80歲以上的退休人員，最多可領(lǐng)到45元養(yǎng)老金，關(guān)注和照顧高齡老人，保證其晚年生活質(zhì)量。

02 企退人員養(yǎng)老金漲得比事退人員多

江蘇的養(yǎng)老金調(diào)整方案與其他省份無(wú)差，只是具體的上調(diào)金額有些差別，這與各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和養(yǎng)老金繳納情況相關(guān)。

不過(guò)，江蘇2020年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，有一項(xiàng)規(guī)定正是人們心心盼望的，那就是提高企退人員養(yǎng)老金待遇，趕上事退人員的養(yǎng)老待遇。

2020年，江蘇省企退人員養(yǎng)老金上漲5.4%，事退人員的上漲幅度只能維持在3.9%，也就是說(shuō)，企退人員增加的養(yǎng)老金會(huì)比事退的多。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的福利待遇比企業(yè)的要多，待遇標(biāo)準(zhǔn)都普遍優(yōu)越，再加上退休年金等原因，導(dǎo)致企業(yè)退休人員領(lǐng)到的養(yǎng)老金都比事業(yè)單位的少，兩者的養(yǎng)老金差距一直備受關(guān)注和議論。

但是，近幾年，我們國(guó)家也有在注重拉小企退人員和事退人員的養(yǎng)老金差距，通過(guò)調(diào)整兩者的養(yǎng)老金上漲幅度，適當(dāng)上調(diào)企退養(yǎng)老金調(diào)整水平，給予企退人員更多的養(yǎng)老福利。