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鄭州企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案

更新：2023-09-15 00:57:58 高考升學(xué)網(wǎng)

1、鄭州企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

調(diào)整提高養(yǎng)老保險待遇水平，是社會關(guān)注、群眾關(guān)注的民生實事。河南各級社保經(jīng)辦機構(gòu)扎實開展養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作，及時將黨和政府的惠民政策傳遞給參保群眾，努力讓群眾感受到更多獲得感、幸福感。

鄭州市面向企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位參保人員，堅持定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整相結(jié)合，并根據(jù)退休人員年齡給予適當(dāng)傾斜，進一步提高城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇水平。本輪調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達到2928.72元/月，增幅達5.18%。面向全市城鄉(xiāng)居民，從提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)著手，統(tǒng)一調(diào)整全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，每人每月提高5元，調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金達到人均243元/月。

目前，鄭州市已實現(xiàn)離退休職工養(yǎng)老金“十五連調(diào)”、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金“六連增”，離退休職工養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金水平繼續(xù)領(lǐng)跑全省。上述兩項調(diào)整，均自1月1日起補發(fā)，7月20日已全部發(fā)放到位。經(jīng)統(tǒng)計，1至7月份，鄭州市養(yǎng)老保險基金共支付養(yǎng)老金113.36億元。其中，向35.54萬離退休職工發(fā)放養(yǎng)老金74.3億元，向8.33萬機關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金26.85億元(含機關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇結(jié)算一次性補發(fā)養(yǎng)老金)，向70.26萬符合條件的城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金12.21億元。

濮陽市連續(xù)15年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，增加養(yǎng)老金已于7月22日發(fā)放到位，本次調(diào)整惠及6.6萬余名企業(yè)退休人員。調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月增資額850.8萬元，月人均增加養(yǎng)老金128.83元，月人均基本養(yǎng)老金達2208.04元，企業(yè)退休群體再次共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。濮陽市始終將確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為各項工作的重中之重，不斷強化保障功能，確保了養(yǎng)老金社會化發(fā)放率和按時足額發(fā)放率均達100%。

漯河市周密部署，認(rèn)真核對調(diào)待數(shù)據(jù)，落實調(diào)待資金，1-7月增加養(yǎng)老金全部補發(fā)到位，順利完成退休人員待遇調(diào)整工作。據(jù)統(tǒng)計，符合此次調(diào)待條件的企業(yè)退休人員共有91025人，人均月增加養(yǎng)老金126.12元，調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由2018年的2038.47元增加到2164.59元，增幅為6.19% ，共補發(fā)1至7月增加的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金8036.5萬元。全市符合調(diào)待條件的機關(guān)事業(yè)單位退休人員共27899人，人均月增加養(yǎng)老金150.32元，共補發(fā)1至7月增加的機關(guān)事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金2924萬元。

2、2020年河南養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局，省直各部門、中央駐豫各機關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）和《關(guān)于做好2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2020〕9號）精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2020年調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍

從2020年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。http://www.affluentharvest.com

二、調(diào)整辦法

（一）定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加55元。

（二）掛鉤調(diào)整

退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

在上述基礎(chǔ)上，再按退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖補貼、機關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1％計算增加。

（三）適當(dāng)傾斜

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1.截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲20元；

年滿70周歲不滿75周歲25元；

年滿75周歲不滿80周歲30元；

年滿80周歲不滿85周歲40元；

年滿85周歲不滿90周歲50元；

年滿90周歲60元。

退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金來源

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，未參加基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。

各地要清醒認(rèn)識組織實施的復(fù)雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務(wù)和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

同時，要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

各地落實情況請于2020年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。

執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。