淮南退休工資及養(yǎng)老金一直都是近年來的熱議話題。養(yǎng)老金在今年迎來了16年連漲，和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間，養(yǎng)老金還是有很大差距的。從2020年10月起，養(yǎng)老金將迎來新調整，基本上在5月底調整到位，目前淮南養(yǎng)老金調整暫未最新消息，不過預測和2020年上漲系數差不多，讀者可以參考2020年淮南養(yǎng)老金調整方案和政策。下面是2020年淮南退休工資養(yǎng)老金調整政策全文。

2020年淮南退休工資養(yǎng)老金調整政策解讀

各市、縣(市、區(qū))人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22號)規(guī)定，經省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2020年1月1日起調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平�，F就有關事項通知如下：

一、調整對象

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。

二、調整辦法

調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。http://www.affluentharvest.com

1.定額部分。每人每月增加45元。

2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人12月份基本養(yǎng)老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%(見角進元)。

3.傾斜部分。

截至12月31日，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲和85周歲及以上的企業(yè)退休人員，高齡傾斜標準分別為140元、180元、280元、390元，在以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

截至12月31日，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲和85周歲及以上的機關事業(yè)單位退休人員，高齡傾斜標準分別為100元、130元、210元和290元，在以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

三、資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強政策宣傳解讀，及時調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保7月底前將參保人員增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

各地要嚴格按照省統(tǒng)一規(guī)定落實調整政策，不得自行提高調整水平，突破調整政策。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減省級撥付資金。工作中遇有重大問題，請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。