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2024年湖北退休金調(diào)整繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制,適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷。
2024年湖北退休金調(diào)整暫未公布,以下是湖北最新退休金方案,僅供參考。
一是定額調(diào)整,每人每月增加32元。
二是掛鉤調(diào)整,每人每月按本人繳費年限每滿一年增加1.8元,繳費年限不滿一年的按一年計算;同時,每人每月以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.15%。
三是適當傾斜,定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后,對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金:
1.2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加40元;2022年12月31日年滿80周歲的,每人每月增加60元。
2.我國法規(guī)范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調(diào)整對象,每人每月增加15元。
3.1949年10月前參加革命工作享受供給制的,每人每月增加30元;1949年10月前參加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號法規(guī)的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的,按照就高原則,只增加一項。
4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述方案調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金平均水平的,補齊到平均水平。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養(yǎng)老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長,養(yǎng)老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養(yǎng)老金越多)。
注意:各地規(guī)定會不同,應以參保地的政策為準。
屬于法定特殊工種的職工提前退休的,養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員,每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后,基本養(yǎng)老金不再重新計算。
在我們的日常生活中,一般的職工都是在達到了法定的退休年齡,并且滿足其他條件下退休,然后每個月領(lǐng)取相應的退休工資,但是有些特殊工種的職工,可能會出現(xiàn)提前退休的情況,此時對其退休工資的計算就有所不同,此時我們是要及時的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。
蘭州退休工資養(yǎng)老金計算方
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