2024年湖南退休金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。

一、2024年湖南退休金調(diào)整新消息和方案細(xì)則解讀

2024年湖南退休金調(diào)整暫未公布，以下是湖南最新退休金方案，僅供參考。

各市州、縣市區(qū)人民政府,省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu),中央在湘各單位:

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2022〕27號(hào))精神,經(jīng)省人民政府同意,并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),決定從2022年1月1日起,為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、調(diào)整范圍

2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員,以下簡(jiǎn)稱退休人員)。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。

(二)在(一)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上,退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1.2元,繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年(繳費(fèi)年限計(jì)算到月),同時(shí),以本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù),再增加1.4%。

(三)在(一)、(二)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上,對(duì)2021年12月31日前年滿70周歲且不滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元;對(duì)2021年12月31日前年滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金25元。

(四)在(一)、(二)和(三)項(xiàng)調(diào)整基礎(chǔ)上,對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

(五)對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)解困標(biāo)準(zhǔn)。

(六)2021年12月31日前已按湘政辦發(fā)〔2003〕44號(hào)文件、湘勞社政字〔2007〕15號(hào)文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)、農(nóng)林企事業(yè)場(chǎng)所退休人員待遇調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)同上。

三、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,其中,按照養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌責(zé)任分擔(dān)要求,我省財(cái)政需負(fù)擔(dān)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)新增支出的5%,當(dāng)年養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)補(bǔ)助資金計(jì)入下年地方財(cái)政補(bǔ)助基數(shù);按湘政發(fā)〔2015〕38號(hào)文件參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)人民政府負(fù)責(zé)籌措,中央和省財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。

四、工作要求

(一)此次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金,由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行信息系統(tǒng)設(shè)置,參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金核對(duì)表》(附件1),其中,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對(duì)無誤后進(jìn)行調(diào)整,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)退休人員所在單位核對(duì)無誤后進(jìn)行調(diào)整。尚未納入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的,暫由原單位進(jìn)行調(diào)整,待正式納入后再據(jù)實(shí)結(jié)算。

(二)各地應(yīng)抓緊于7月31日以前完成退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,并于8月10日前將本地區(qū)《2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》(附件2)和調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作總結(jié)上報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

(三)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,執(zhí)行本通知規(guī)定的調(diào)整辦法,所需資金從原渠道解決。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是保障和改善民生的重要措施,體現(xiàn)了黨和國家對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,加強(qiáng)政策解讀,正確引導(dǎo)輿論,確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。各級(jí)政府要切實(shí)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),足額安排養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

二、湖南退休金計(jì)算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素

1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多);

3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個(gè)月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會(huì)出現(xiàn)提前退休的情況，此時(shí)對(duì)其退休工資的計(jì)算就有所不同，此時(shí)我們是要及時(shí)的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。