當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 養(yǎng)老金計(jì)算 > 正文
大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整,全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法,由于各省市情況不同,各種調(diào)整方法的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。那么大連社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的,如何計(jì)算的?接下來(lái)就小編一起來(lái)看看吧。
遼寧省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳于近日印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,從2023年1月1日起,對(duì)2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。
按照公平與效率相結(jié)合的原則,今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中,定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平;掛鉤調(diào)整與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤,體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以傾斜。
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)具體為
一、定額調(diào)整。退休(職)人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。
二、掛鉤調(diào)整。退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金1元,其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元。
退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金水平的0.7%增加基本養(yǎng)老金。
三、傾斜調(diào)整。一是 2022年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”,每人每月再增加35元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加70元。二是符合國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,每人每月再增加5元。
《通知》要求,各地要采取有力措施,確保在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生拖欠。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計(jì)算公式為:過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
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