市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此次上調是根據省廳《關于發(fā)布度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發(fā)［2016］184號）及省、市統(tǒng)計局公布的全省和全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資進行調整的。省、市統(tǒng)計局公布的全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為67200元。

為什么泰州養(yǎng)老金調整方案未發(fā)布？

泰州市人力資源和社會保障局相關負責人解釋道：泰州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整是根據國家及江蘇省規(guī)定的政策進行執(zhí)行的。雖然4月，人社部、財政部印發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確養(yǎng)老金總體調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是目前江蘇省尚未出臺相關政策，相應的泰州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整相關政策也未出臺。在政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。

2016泰州企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法‍

由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成，支付終身。

一、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

二、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）

具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢泰州社保中心。咨詢電話12333。

泰州市人力資源和社會保障局

地址：泰州市南園新村33號