在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對部分退休（退職）人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。

1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。

同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。

企業(yè)退休軍轉干部、省勞動模范和省先進工作者、原工商業(yè)者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。

12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關規(guī)定增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額，低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調整范圍。

自從2005年國家出臺政策給全國企業(yè)退休職工加養(yǎng)老金，到今年已連續(xù)11年。記者從市社保局了解到，2005年12月市區(qū)退休職工平均養(yǎng)老金為873.3元，不僅11年連續(xù)增加，而且每年增加幅度也都有所提高，從第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普調后市區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均已接近3000元，與11年前相比增加了3倍多。市區(qū)退休職工養(yǎng)老金最高的每月可領到6500元，不過在市區(qū)可領到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角，這一小部分人大多具有高級職稱