調整后的待遇預計7月底前發(fā)放到位，此舉將惠及威海市38萬退休人員。

記者從會議上獲悉，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，將采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。其中，掛鉤調整具體分為兩部分計算增加養(yǎng)老金，第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，均按底本人基本養(yǎng)老金的2.1%調整。第二部分，根據(jù)企業(yè)與機關事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短，每滿1年增加1.7元。機關事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。

同時，適當傾斜主要考慮向高齡人員傾斜，即12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員的實際情況，將以往年度傾斜的累計標準予以補齊。

據(jù)了解，這是威海市自2005年以來連續(xù)第13次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第二次與企業(yè)同步調整退休人員待遇。據(jù)威海市人社局相關負責人介紹，今年7月底前增加的養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。