根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，經(jīng)省政府同意，朝陽(yáng)市決定從2013年1月起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間為：2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)，自2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加2元。退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加125元。2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。6、2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。

除上述調(diào)整和標(biāo)準(zhǔn)外，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

2、2012年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲(含80周歲)以上的退休人員，每人每月再增加50元。(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

“五七家屬工”基本養(yǎng)老金的調(diào)整如下：

1、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。

2、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加80元。

朝陽(yáng)市已在全省范圍內(nèi)率先啟動(dòng)此項(xiàng)工作的審批、測(cè)算等工作，預(yù)計(jì)3月底審批、測(cè)算等工作結(jié)束，4月份即可實(shí)施。另外，此次養(yǎng)老金調(diào)整涉及到的、退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)退休科技人員的“特調(diào)”具體方案，正處于研究當(dāng)中，近期也將公布、實(shí)施。